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视频直播-云论坛
国防科技大学电子科学学院2022年度海内外优秀青年学者云（直播）论坛
视频会议-参会须知
第二十七届（2022年9月29日）视频洽谈会还有：
- 如何报名？
- （1）凡参加本次全球华人杰出青年网络视频洽谈会的海内外学者，需按照本站指定的登录路径（gtv.91boshi.net）登录空中教室演播厅听讲；
（2）登录后点击“我要报名”填写表格提交即可；
（3）如需帮助，请联系会议组，
联系人：朱老师，
联系电话：+86 010-84817872。
- 如何登录视频会议系统？
- 本次会议通过APP客户端（腾讯会议）参加！APP请在报名系统中下载。报名成功之后，您会收到参会回执表，访问回执表中的参会网址，即可看到所有参会高校名单，名单中已列出会议号，打开会议APP，输入会议号即可进入该单位的会议室，或者直接点下方参会加会议按钮。
- 如何使用！
- 1、发言和单位主管视频面对面交流？
答：进入会议室之后，下方有话筒和视频小标识，点击小标识即可开启语音和视频。不用时再次点击关闭即可。
2、切换会议室？
答：退出当前会议室，重新输入其他单位的会议号即可！
-
广西大学
招聘学科专业：
数学与信息科学学院：数学 统计学、计算机科学与技术
物理科学与工程技术学院：物理学 电子科学与技术、天文学
机械工程学院：机械工程 动力工程及工程热物理、力学、材料科学与工程、电子科学与技术
电气工程学院：电气工程 控制科学与工程、仪器科学与技术、人工智能与机器人
土木建筑工程学院：土木工程 力学、水利工程、建筑学
化学化工学院：化学工程与技术、化学 材料科学与工程
计算机与电子信息学院：计算机科学与技术 软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、控制科学与工程、数学、统计学
轻工与食品工程学院：轻工技术与工程 食品科学与工程、生物工程、环境科学与工程、化学工程与技术
资源环境与材料学院：材料科学与工程 矿业工程、环境科学与工程、化学工程与技术、冶金工程
农学院：作物学、植物保护 园艺学、农业资源与环境、生物学
林学院：生态学 林学、生物学
动物科学技术学院：畜牧学、兽医学
生命科学与技术学院：生物学 微生物学、生物化学、分子生物学
马克思主义学院：马克思主义理论 哲学
法学院：法学 政治学
文学院：中国语言文学 中国史
新闻与传播学院：新闻传播学 民族学，国际关系学
外国语学院：外国语言文学 国际关系学
商学院：工商管理、应用经济学 统计学、理论经济学、管理科学与工程、农林经济管理
公共管理学院：公共管理 应用经济学、社会学、政治学
海洋学院：海洋科学 生态学、环境科学与工程、大气科学、地质学
医学院：药学、生物医学工程、临床医学、基础医学 生物学
艺术学院：音乐与舞蹈学、美术学、设计学（第一学历必须为艺术类专业） 戏剧与影视学（第一学历必须为艺术类专业）
体育学院：体育学（第一学历必须为体育类专业）
招聘待遇：
人才类型 年薪/基础薪酬
（税前，万元）配偶安置 平台建设和科研启动费
（万元）子女入学 君武学者A岗 具体待遇面谈商议 君武学者B岗 不低于120（年薪） 学校安置工作，符合调动或具有博士学位，可入编，其余编外校聘。 面谈商议 子女可就读优质的附属幼儿园、中小学。高中为省级示范性高中，初中是南宁市最好的初中，小学为双语小学。君武学者C岗 不低于100（年薪） 君武学者D岗 不低于60（年薪） 君武学者E岗 不低于50（年薪） 教授 不低于30（基础薪酬）+业绩奖励 实验类60、非实验类30 副教授 不低于25（基础薪酬）+业绩奖励 实验类50、非实验类25 助理教授 不低于20（基础薪酬）+业绩奖励 实验类40、非实验类20 其他待遇：
1．安家费税前10万元，学校安排公租住房租住。
2．以上年薪/基础薪酬不含单位支付部分的住房公积金、社保等（约4-8万元）。
3．教授、副教授、助理教授完成聘期规定科研任务分值后，超出部分可额外享受科研业绩奖励。
4．获得广西壮族自治区有关人才称号的，可享受自治区财政相应岗位津贴。八桂学者5年可获得100万元（税后）岗位津贴，其所带团队可获得100万元（税后）岗位津贴，属从自治区外引进的可获得一次性安家费100万元（税后）；八桂青年学者3年可获得30万元（税后）岗位津贴，其所带团队可获得15万元（税后）岗位津贴；自治区特聘专家3年可获得30万元（税后）岗位津贴，其所带团队可获得15万元（税后）岗位津贴。沈阳工业大学
招聘学科专业：
机械工程学院专任教师一： 机械制造方向学科建设、专业教学与科研 力学类、机械工程类、航空宇航科学与技术类、动力工程及工程热物理类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、农业工程类、仿生科学与工程
机械工程学院专任教师二 ：机械设计方向学科建设、专业教学与科研 力学类、机械工程类、航空宇航科学与技术类、动力工程及工程热物理类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、农业工程类、仿生科学与工程
机械工程学院专任教师三：机电控制方向学科建设、专业教学与科研 机械工程类、仪器科学与技术类、农业工程类、仿生科学与工程
机械工程学院专任教师四：车辆工程学科建设、专业教学与科研 车辆工程、交通运输工程类
机械工程学院专任教师五：机器人方向学科专业教学与科研 力学类、机械工程类、航空宇航科学与技术类、动力工程及工程热物理类、交通运输工程类、控制科学与工程类、农业工程类、仿生科学与工程
机械工程学院专任教师六：工业工程学科建设、专业教学与科研 机械工程类、管理科学与工程类（工学）材料科学与工程学院专任教师一：焊接技术与工程学科建设、专业教学与科研 材料加工工程
材料科学与工程学院专任教师二：材料加工工程学科建设、专业教学与科研 材料加工工程
料科学与工程学院专任教师三： 金属材料工程学科建设、专业教学与科研 材料学
材料科学与工程学院专任教师四：功能材料学科建设、专业教学与科研 材料学
电气工程学院专任教师一：电力系统及其自动化方向学科建设、教学与科研 电子工程类、控制科学与工程类
电气工程学院专任教师二：电机与电器方向学科建设、教学与科研 电子工程类、控制科学与工程类
电气工程学院专任教师三：高电压与绝缘技术方向学科建设、教学与科研 电子工程类、控制科学与工程类
电气工程学院专任教师四：电力电子与电力传动方向学科建设、教学与科研 电子工程类、控制科学与工程类
电气工程学院专任教师五：人工智能与运动控制、机器人方向学科建设、教学与科研 电子工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类
电气工程学院专任教师六：风力发电空气动力、整机设计方向学科建设、教学与科研 能源动力类、动力工程及工程热物理类、航空宇航科学与技术类、力学类、电子工程类
电气工程学院专任教师七：综合能源利用、电热转换方向学科建设、教学与科研 能源动力类、动力工程及工程热物理类、航空宇航科学与技术类、力学类、电子工程类
电气工程学院专任教师八：新能源并网发电与储能方向学科建设、教学与科研 能源动力类、动力工程及工程热物理类、航空宇航科学与技术类、力学类、电子工程类
电气工程学院专任教师九：生物医学工程学科建设、教学与科研 生物医学工程类、电子工程类
信息科学与工程学院专任教师一：物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、半导体材料等方向的教学与科研 电子科学与技术类
信息科学与工程学院专任教师二：控制科学与工程、智能科学与技术专业教学与科研 控制科学与工程类
信息科学与工程学院专任教师三：计算机类学科建设、专业教学与科研 计算机科学与技术类
信息科学与工程学院专任教师四：电子信息工程类学科建设、专业教学与科研 信号与信息处理、应用电子技术
信息科学与工程学院专任教师五：测控技术与仪器专业教学与科研 仪器科学与技术类
信息科学与工程学院专任教师六：通信学科教学与科研 信息与通信工程类
信息科学与工程学院专任教师七：电子技术教学与科研 仪器科学与技术类、 信息与通信工程类
信息科学与工程学院实验中心专任教师：电子技术实验教学与科研 仪器科学与技术类、信息与通信工程类
管理学院专任教师一：管理科学与工程类学科建设、专业教学与科研 管理科学与工程类
管理学院专任教师二：工商管理类学科建设、专业教学与科研 工商管理类
理学院专任教师一：物理类学科建设、专业教学与科学研究 物理学类、材料科学与工程类
理学院专任教师二：物理类学科建设、专业教学与科学研究 物理学类、电子信息科学类
理学院专任教师三：物理实验教学与科学研究 物理学类、电子信息科学类
理学院专任教师四：数学学科专业教学与科研 数学类
理学院专任教师五：环境科学与工程学科建设，专业教学与科研 环境科学与工程类
理学院专任教师六：环境工程专业实验室管理与建设 环境科学与工程类
理学院专任教师七：化学工程与技术类学科建设、专业教学与科研 化学工程与技术类、化学类
经济学院专任教师一：金融学方向学科建设、专业教学与科研 金融学、投资学
经济学院专任教师二：国际贸易学方向学科建设、专业教学与科研 国际贸易学、世界经济
经济学院专任教师三：金融工程方向学科建设、专业教学与科研 金融工程、数量经济学
建筑与土木工程学院专任教师一：力学基础课教学与科研 力学类、土木工程类、矿业工程类
建筑与土木工程学院专任教师二：土木工程专业教学与科研 土木工程类、水利工程类、交通运输工程类
建筑与土木工程学院专任教师三：建筑环境与能源应用工程专业教学与科研 土木工程类、控制科学与工程类、动力工程及工程热物理类
文法学院专任教师一：专业教学和科研 法学类
文法学院专任教师二：专业教学和科研 艺术学类
文法学院专任教师三：专业教学和科研 新闻传播学类
软件学院专任教师一：软件工程学科建设、专业教学与科研 软件工程
软件学院专任教师二：物联网工程、软件工程类学科专业建设、专业教学与科研 计算机科学与技术类
软件学院专任教师三：大数据专业建设、教学与科研 计算机科学与技术类
马克思主义学院专任教师：马克思主义理论学科建设、教学与科研 马克思主义理论类、哲学类、理论经济学类、应用经济学类、政治学类、法学类、历史学类
创新创业学院专任教师一：机械自动化方向创新创业课程建设、竞赛指导、实验班教学、俱乐部建设 机械工程类、控制科学与工程类
创新创业学院专任教师二：电气自动化方向创新创业课程建设、竞赛指导、实验班教学、俱乐部建设 控制科学与工程类
学生处心理健康指导科专任教师：大学生心理健康教育、教学与科研工作 心理学类
国家工程中心专任教师：电机与电器教学与科研 电子工程类
石油化工学院专任教师一：能源化学工程、化学工艺专业的教学与科研 化学工程与技术类、化学类
石油化工学院专任教师二：化工原理教学和化学工程方向科研 化学工程、化学工艺
石油化工学院专任教师三：高分子化学与物理、资源循环科学与工程教学与科研 化学工程与技术类、环境科学与工程类、高分子化学与物理、冶金物理化学
化工装备学院专任教师一：过程装备与控制工程专业教学与科研 动力工程及工程热物理类、机械工程类、材料科学与工程类、冶金工程类、力学类、控制科学与工程类
化工装备学院专任教师二：能源动力工程专业教学与科研 仪器科学与技术类、电子工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类
化工装备学院专任教师三：油气储运工程专业教学与科研 石油与天然气工程类、交通运输工程类、测绘科学与技术类
化工装备学院专任教师四：环保设备工程专业教学与科研 环境科学与工程类、化学工程与技术类、农业工程类
化工过程自动化学院专任教师一：电气工程与智能控制专业教学与科研 电子工程类
化工过程自动化学院专任教师二：电子与计算机工程专业教学与科研 计算机科学与技术类
化工过程自动化学院专任教师三：机器人技术与应用专业教学与科研 控制科学与工程类
商贸学院专任教师一：互联网金融专业教学与科研 金融学
商贸学院专任教师二：知识产权专业教学与科研 法学类（知识产权方向）、管理科学与工程类（知识产权管理方向）
商贸学院专任教师三：电子商务专业教学与科研 工商管理类、管理科学与工程类
商贸学院专任教师四：思政课教学与科研 马克思主义理论类
基础部专任教师一：公共体育教学与科研 体育教育训练学
招聘待遇：
人才
类别人才层次 引进政策 第一类人才 满足下列条件之一：
1.诺贝尔奖获得者；
2.国家最高科学技术奖获得者；
3.中国科学院院士、中国工程院院士；
4.中国社会科学院学部委员；
5.国家高层次人才特殊支持计划之杰出人才； 6.其他同层次人才。1.直接聘为一级教授岗位，年薪500万元；
2.提供1亿元科研启动经费；
3.提供500万元购房补贴；
4.支持建设以50名教师为主体的200人教学科研团队。第二类人才 满足下列条件之一：
1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获奖项目负责人；
2.国家级教学成果特等奖项目负责人；
3.教育部长江学者特聘教授；
4.国家自然科学基金“杰出青年科学基金”获得者；
5.国家高层次人才特殊支持计划领军人才；
6.海外高层次人才引进计划创新人才、创业人才（长期）；
7.国家百千万人才工程人选；
8.其他同层次人才。1.直接聘为二级教授岗位，年薪120万元；
2.提供1000万科研启动经费；
3.提供100万购房补贴；
4.支持建设以30名教师为主体的100人教学科研团队。第三类人才 年龄55周岁以内，满足下列条件之一：
1.国务院政府特殊津贴获得者或辽宁省优秀专家；
2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获奖项目负责人；
3.省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获奖项目负责人；
4.辽宁省哲学社会科学成果奖一等奖获奖项目负责人；
5.国家级教学成果奖一等奖获奖项目负责人；
6.教育部“高等学校教学名师奖”获得者；
7.近五年在《Nature》、《Science》杂志上以第一作者或通讯作者发表论文者；
8.中国科学院率先行动“百人计划”学术帅才；
9. 其他同层次人才。1.直接聘为教授，教授任职满十年、考核合格后，聘为二级教授岗位，年薪50万元；
2.提供50万元科研启动经费；
3.提供50万元购房补贴；
4.支持建设以20名教师为主体的100人教学科研团队。第四类人才 年龄45周岁以下，业绩突出的国（境）外归国博士。1.安家费20万元；
2.科研经费10万元；
3.入职后根据业绩表现追加科研经费，最高30万元。（获国家自然科学基金青年基金10万元；获国家自然科学基金面上基金20万元；获国家社会科学基金10万元）第五类人才 年龄45周岁以下，业绩突出的国内高校、科研院所毕业的博士。1.安家费10万元；
2.科研经费10万元；
3.入职后根据业绩表现追加科研经费，最高30万元。（获国家自然科学基金青年基金10万元；获国家自然科学基金面上基金20万元；获国家社会科学基金10万元）第六类人才 材料科学与工程学院、电气工程学院、信息科学与工程学院等一级学科博士点学院院长及有需求的其他学院院长。1.年薪100万元（税前）；
2.每年100万元可自主支配的院长基金，管理学院50万，其他需求学院另议；
3.提供100万元购房补贴（税前，适用于校外引进人员）；
4. 支持建设以30名教师为主体的100人教学科研团队；
5. 协议中的其它政策。成都中医药大学
招聘学科专业：
病理生理学相关专业、病原生物学、免疫学、中西医结合基础（免疫学方向）等相关专业、临床医学 、人体解剖与组织胚胎学等相关专业、中医临床基础等相关专业、生物化学与分子生物学、中医临床基础相关专业、中医儿科学、儿科学（含新生儿科）、病理学等相关专业、中医妇科学等相关专业、外科学（骨伤方向）、中医骨伤科学、分子生物学、诊断学、内科学等相关专业、药物分析学、流行病与卫生统计学、中医五官科学、中医类、临床医学（皮肤性病学）专业、肿瘤学或中医学（肿瘤方向）、中西医结合（肿瘤方向）、植物分类学、中药鉴定学、生药学、资源学、生物信息学等相关专业、中医学等相关专业、中药学（中药鉴定、中药资源学方向）等相关专业、中药药剂学、医学专业、药学专业、植物学、农学、作物学、循证医学等相关专业、针灸推拿学、生理学等相关专业、基础医学、生理学、模式识别与智能系统、材料学、机械工程等相关专业、眼科学（视光方向）、中医眼科学、眼科学、中西医结合（眼科方向）、医学、药学相关专业、老年医学、营养与食品卫生、中医学相关专业、康复医学与理疗学、临床医学、中西医结合临床、中医康复、中医学（神经、内科）、社会医学与卫生事业管理、药学、药剂学、藏医学、藏药学、外科学、内科学、诊断科学、循证医学、社会医学和卫生事业管理，儿少卫生与妇幼保健学、食品卫生与营养、卫生毒理学等相关专业、流行病与卫生统计学等相关专业、植物学等相关专业、遗传学、细胞生物学、临床检验诊断学、分析化学等相关专业、中医学、中西医结合、护理学（中医护理方向）等相关专业、护理、护理学等相关专业、计算机应用技术、制药工程、针灸学、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、控制科学与工程、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、电路与系统、电力系统及其自动化、模式识别与智能系统 、生物医学工程、计算机科学与技术（图像处理技术研究方向）等相关专业、中医相关专业、生物医学、计算机科学与技术、计算机软件与理论（人工智能研究方向）、计算机应用技术等相关专业、基础心理学、应用心理学等相关专业、基础数学、计算数学、应用数学、概率论与数理统计、马克思主义基本原理等相关专业，增加专业：中国哲学、政治经济学、思想政治教育、马克思主义发展史、中共党史、中国近现代史、政治学、马克思主义哲学、马克思主义中国化、马克思主义基本原理、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学、政治经济学等相关专业、体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育、运动人体科学、日语等相关专业、基础医学等相关专业、生物学等相关专业、分析化学、仪器分析等相关专业、中医药学等相关专业、中药学、民族药学、民族医学等相关专业
桂林电子科技大学
招聘学科专业：
机电工程学院： 机械工程、控制科学与工程、光学工程、仪器科学与技术、电气工程、工程力学、动力机械及工程热物理、微电子学与固体电子学、智能制造、人工智能、机器人、自动化
信息与通信学院： 信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、微电子学与固体电子学、导航工程
计算机与信息安全学院： 计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、网络空间安全、软件工程
艺术与设计学院： 艺术学、设计学、计算机应用技术
商学院： 工商管理、管理科学与工程、理论经济学、计算机科学与技术（信息管理与信息系统）、管理心理学
外国语学院： 外国语言文学
数学与计算科学学院： 基础数学、应用数学、计算数学、运筹学、统计学
电子工程与自动化学院： 仪器科学与技术、光学工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术
法学院： 环境法、知识产权法、民商法、刑法、诉讼法
材料科学与工程学院： 材料科学与工程、物理化学、高分子化学与物理、凝聚态物理、理论物理
马克思主义学院： 马克思主义理论及相关专业
生命与环境科学学院： 生物医学工程、环境监测、环境工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、基础医学
建筑与交通工程学院： 交通运输工程、土木工程、供热、供燃气、通风及空调工程、建筑技术科学、控制科学与工程、电气工程、计算机科学与技术
人工智能学院： 人工智能理论及算法、数据科学与大数据技术、机器人学及应用、智能器件与系统、智能医疗工程等与人工智能相关的研究方向
数字经济学院： 经济学、计算机科学、数据科学、机器学习、统计和管理科学
机械工程博士后流动站：机械工程、电气工程、交通运输工程
信息与通信工程博士后流动站：信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、计算机科学与技术、人工智能、数学、材料科学与工程
仪器科学与技术博士后流动站：光学工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、生物医学工程
招聘待遇：
人才层次 引进条件 引进待遇 第一层次 中国科学院院士；中国工程院院士；“国家特支计划”杰出人才；海外著名学术机构院士；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才层次相当、在学术界有重大影响的著名学者。面议 第二层次 “国家特支计划”领军人才；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家“863”、“973”项目首席科学家；国家“百千万人才工程”国家级人选；中国社会科学院学部委员；国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心负责人；国家科学基金重大项目负责人；国家级教学名师；海外著名大学（科研机构）终身教授；其他经学校认定的与此类人才称号相当、在学术界有重大影响的著名学者。1.国家事业编制；
2.理工类不低于1300万元，人文社科类不低于350万元，上不封顶；
3.年薪不低于100万元（税前），上不封顶。
4.提供购买学校住房，或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元（税前）；
非全职工作者待遇面议。第三层次 “国家特支计划”青年拔尖人才；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；国家科学基金重点项目负责人；国家重点学科带头人；中国科学院“百人计划”人选；广西“八桂学者”、广西“十百千”第一层次人选、其他相当省级人才称号获得者；海外著名大学（科研机构）教授；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才称号相当的优秀学者。1.国家事业编制；
2.理工类不低于340万元，人文社科类不低于150万元，上不封顶；
3.年薪不低于60万元（税前），上不封顶。
4.提供购买学校住房，或享受购房补贴50万元（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住或房租补贴；
非全职工作者待遇面议。第四层次 1.年龄一般不超过50周岁的全国百篇优秀博士学位论文获得者；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；广西“特聘专家”、广西“十百千”第二层次人选、其他相当省级人才称号获得者；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才称号相当的优秀学者；
2.年龄一般不超过40周岁，在海（境）外知名高校取得博士学位，并有3年以上海（境）外科研工作经历，或在国内取得博士学位的并有5年以上海（境）外科研工作经历，是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
3.年龄一般不超过45周岁，具有博士学位和正高级专业技术职务，并同时具备下列条件之一：（1）主持完成1项及以上国家级项目并获得（省）部级一等奖（排名前三）或二等奖（排名前二）科技成果奖励，具有优秀学术成就的专家学者；（2）近五年主持2项（含）以上国家级科研项目，且发表高水平论文、论著，具有优秀学术成就的专家学者。1.国家事业编制；
2.理工类不低于130万元，人文社科类不低于80万元，上不封顶；
3.年薪不低于30万元（税前），上不封顶。
4.提供购买学校住房，或享受购房补贴40万元（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住或房租补贴；
非全职工作者待遇面议。第五层次 1.广西高校人才小高地创新团队带头人；广西高校“卓越学者”；广西自然科学基金杰出青年基金项目获得者；广西高校“百人计划”入选者；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才称号相当的优秀人才；
2.年龄一般不超过45周岁，具有博士学位和副高（含）以上专业技术职务人员，学术水平较高的优秀人才；
3.年龄一般不超过38周岁，在海（境）外知名高校取得博士学位，并有1年以上海（境）外科研工作经历，或在国内取得博士学位的并有3年以上海（境）外科研工作经历，学术水平较高的优秀人才。1.国家事业编制；
2.理工类不低于50万元，人文社科类不低于40万元，上不封顶；
3.提供购买学校住房，或享受购房补贴25万元（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住或房租补贴。第六层次 年龄一般不超过40周岁的优秀博士。1.国家事业编制；
2.理工科类不低于55万元，上不封顶；
3.人文社科不低于50万元，上不封顶；
4.可购买学校教师公寓，交房前可根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。师资博士后 年龄不超过35周岁的理工科类博士。1.国家事业编制；
2.按学校高层次人才引进政策提供安家费等人才待遇；
3.按校内同类人员享受薪资福利待遇；
4.享受自治区提供博士后资助经费5万元/年（资助期2年）；
5.可购买学校教师公寓，交房前可根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。师资项目博士后 年龄不超过35周岁的理工科类博士。1.国家事业编制；
2.按学校高层次人才引进政策提供安家费等人才待遇；
3.在站期间学校提供薪酬不低于18万元/年、合作导师配套不低于5万元/年，合计不低于23万元/年；
4.提供科研启动经费10万元；
5.享受自治区提供博士后资助经费5万元/年（资助期2年）；
6.可购买学校教师公寓，交房前可根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。项目博士后 年龄不超过35周岁的理工科类博士。1.在站期间学校提供薪酬不低于18万元/年、合作导师配套不低于5万元/年，合计不低于23万元/年；
2.提供科研启动经费10万元；
3.享受自治区提供博士后资助经费5万元/年（资助期2年）；
4.提供校内周转房租住或房租补贴；
5.出站考核合格及以上的人员，可申请留校工作，并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。学校酌情解决引进人才的配偶随迁、子女入学问题，并提供完善的校内高层次人才培养体系。
1.配偶：本着人岗适配的原则，结合其本人的履职能力、学校岗位空缺情况，对具有本科及以上学历的高层次人才配偶，以非实名人员控制数的方式照顾性安置。按第四层次及以上待遇引进人才的配偶，如无法安排工作，可一次性享受10-20万元（税前）的生活补助（项目博士后除外）。
2.子女：本着就近入学的原则，协助解决子女义务教育阶段入学问题。
3.校内高层次人才培养体系：引进的高层次人才可通过遴选、推荐进入校内培养“五大计划”（“大师计划”、“拔尖计划”、“英才计划”、“提升计划”、“团队计划”），以面向国家级人才、学科带头人、学术骨干、青年后备人才和高水平科研团队进行针对性培养。江苏师范大学
招聘学科专业：
文学院： 文艺学、汉语言文字学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、中国古代文学、中国古典文献学、美学、艺术学理论、戏剧戏曲学、电影学
语言科学与艺术学院： 语言学及应用语言学、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、汉语言文字学、细胞生物学、计算机应用技术
历史文化与旅游学院： 世界史、中国史、旅游管理
哲学与公共管理学院： 政治学、行政管理、社会保障、社会学、民族学、哲学
马克思主义学院： 马克思主义理论、哲学、政治学、政治经济学、中共党史、国际共产主义运动与科学社会主义、中国近现代史
法学院： 刑法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、民商法学、宪法学与行政法学、法学理论、法律史、法哲学、法社会学
外国语学院： 英语语言文学、日语语言文学、西班牙语语言文学、法语语言文学
教育科学学院：（教师教育学院：） 教育学、心理学、教育史
数学与统计学院： 统计学、基础数学、应用数学、运筹与控制论、计算数学
物理与电子工程学院： 光学工程、凝聚态物理、电子科学与技术、材料科学与工程、通信工程
化学与材料科学学院： 物理化学、分析化学、有机化学、材料物理与化学
生命科学学院： 植物学、作物学、微生物学、遗传学（细胞生物学）、生物化学与分子生物学
地理测绘与城乡规划学院： 自然地理、人文地理、地理信息系统、大地测量学与测量工程、遥感科学与技术、城乡规划
体育学院： 运动人体科学、体育人文社会学、体育教育训练学
音乐学院： 音乐学、舞蹈学
美术学院： 美术学、设计学
传媒与影视学院： 广播电视艺术学、电影学、新媒体艺术、新闻学、传播学、广播电视学
商学院： 金融学、产业经济学、国际贸易学、区域经济学、经济统计学、财务管理、会计学、物流工程与管理、世界经济
江苏圣理工学院：-中俄学院： 信息与通信工程、物理电子学、微电子学与固体电子学、电路与系统、导航、制导与控制、无线电物理、凝聚态物理、机械电子工程、机械制造及其自动化、俄语语言文学
智慧教育学院： 教育技术学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、系统科学、控制科学与工程、人工智能
机电工程学院： 机械设计、机械制造、机械电子
电气工程及自动化学院： 控制科学与工程、信息与通信工程、交通运输工程、电气工程
健康科学学院： 生理学、生物化学与分子生物学、生物医学、预防医学、健康大数据处理、信息医学、健康科学
数学研究院：数学
江苏省药用植物生物技术重点实验室：微生物学、生态学、免疫学、细胞生物学
“一带一路”研究院：国际政治、国际关系、外交学、世界经济
教科院及相关学院： 课程与教学论
招聘待遇：
（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。具体待遇一人一议、一事一议。
（二）教授：提供安家费20万元，130平米左右过渡住房免费居住5年或租房补贴。实验学科提供科研启动费20万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。
（三）博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。
1、入职三年内，除工资外，享受以下待遇：
类别 过渡住房 安家费（万元） 科研费（万元） 配偶安置 实验学科 非实验学科 优秀博士 达到以下条件之一：（1）人文社会科学类在学校认定的A类期刊发表论文1篇。（2）自然科学类在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇。（3）艺术体育实践类经学科专家组审议，认定其实践能力突出。 提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴 20 20 10 酌情考虑 一般博士 达到引进条件的其他博士 提供60平米左右过渡住房免费居住或租房补贴 10 10 5 2、三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满十年（含首聘期三年）并经学校考核合格，赠送100平米住房或相应购房补贴；（2）提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴，免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。
西南医科大学
招聘学科专业：
医学类：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、护理学、医学技术
法学类：法学、马克思主义理论、政治学、社会学
管理学类：管理科学与工程、工商管理、公共管理、图书情报与档案管理
教育学类：教育学、心理学、体育学
文学类：外国语言文学（英语方向）、中国语言文学
理学类：数学、物理学、化学、生物学、统计学
工学类：光学工程、生物医学工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、生物工程、食品科学与工程
哲学类：哲学
经济学类：理论经济学、应用经济学
历史学类：中国史、世界史
招聘待遇：
引进类别 安家费 租房补贴 薪酬及待遇 科研启动经费 A类博士 28-33万元(自然学科,税后）；23-28万元（人文学科,税后） （含当地政府发放的安家费及生活补贴。学校发放部分按12个月平均发放）提供房租补贴1500元/月，最长24个月。基本工资标准按国家政策兑现中级职称待遇（专十级），校内绩效享受校聘副教授待遇2年，2年后按实际职称兑现待遇人文学科类：10-15万元；自然学科类：15-20万元B类博士 23-28万元（自然学科,税后）；18-23（人文学科,税后） （含当地政府发放的安家费及生活补贴,学校发放部分按12个月平均发放）工资标准及校内绩效执行中级职称待遇（专十级）人文学科类：5-10万元；自然学科类：10-15万元注：A类博士业绩要求（近三年）：
1.自然学科类，满足以下条件之一：
（1）以第一作者或通讯作者发表SCI文章1篇且IF≥8分；
（2）以第一作者或通讯作者发表JCR一区文章至少1篇；
（3）以第一作者或通讯作者发表SCI文章，总IF≥15分；
（4）作为有效排名人身份参与国家重大项目至少1项（须提交盖鲜章的申报书原件或本人签字复印件）；
（5）获得国家发明专利2项。2.人文社科类，满足以下条件之一：
（1）以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版)、SSCI、A﹠HCI 来源论文≥2 篇；
（2）主持国家社科基金至少1项；
（3）作为有效排名人身份参与国家重大项目至少1项（须提交盖鲜章的申报书原件或本人签字复印件）；
（4）出版与本专业（学科）相关的专著至少1本。特别优秀的人才不受上述限制，采用一事一议，具体面议。
广西科技大学
招聘学科专业：
机械与交通工程学院： 机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程；车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等
生物与化学工程学院： 化学工程与技术、食品科学与工程（含制糖工程）、纺织科学与工程、应用化学
土木建筑工程学院： 土木工程（含结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程等）、管理科学与工程（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、公共管理（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、工商管理（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、应用经济学（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、建筑学（含建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学）、材料科学与工程（限土木工程材料相关研究领域）
电气与信息工程学院： 控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。
计算机科学与通信工程学院： 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业（方向）
经济与管理学院： 管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类（会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等）、应用经济学类（世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等）
理学院： 应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学、粒子物理与核物理
外国语学院： 外语类专业
艺术与文化传播学院： 服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学（语言、文化、教育类）、社会学（社会工作）
马克思主义学院： 马克思主义理论、思想政治教育
体育学院： 体育类
职业技术教育学院： 机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学
启迪数字学院： 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业（方向）
工程训练中心：电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术
国际教育学院： 软件工程、机械工程
医学部：（含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部） 护理学及医学类相关专业；药剂学、中药学、临床药学等相关专业；预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业；人体解剖学、人体组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业
第一临床医学院：（第一附属医院） 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、麻醉学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学
第二临床医学院：（第二附属医院） 耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、麻醉学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验
材料科学与工程研究中心：粉末冶金、材料科学相关的功能材料，新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜，材料科学相关的性能检测和表征
招聘待遇：
（待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇）
人才层次 引进条件 学校引进待遇 柳州市引进待遇（摘要） 战略科学家 第一层次 中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才等及相应层次者。以上人选年龄不受限制。1.安家费（含购房补贴）500万元（税前）；
2. 科研平台建设费1000万元（哲学社会科学类100万元）；
3.特殊津贴70万元/年（税前）;
4.配备助手，安排实验室。（一）高端人才（团队）
A类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，生活补助3万元/月/人，核心成员（不超过5人）1.5万元/月/人。期限3年。
B类人才：最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，生活补助2万元/月/人，核心成员（不超过3人）1万元/月/人。期限3年。
C类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，生活补助1万元/月/人，核心成员（不超过3人）5000元/月/人。期限3年。
（二）购（租）房补贴:
A类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高500万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
B类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高300万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
C类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高200万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴2500元/月，期限5年。
D类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房50万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
E类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房30万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
(三)生活补助
在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士1500元/人/月。期限5年。第二层次 “国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；教育部“长江学者”奖励计划的特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；国家重点实验室、工程技术研究中心负责人；国家重点学科带头人；国家“973”计划首席科学家；国家“863”计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。1.安家费（含购房补贴）250万元（税前）；
2.科研团队平台建设经费500万元（哲学社会科学类50万元）；
3.特殊津贴50万元/年（税前）；
4．配备助手，安排实验室。卓越学者 第一层次 “国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者；国家级教学名师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。1.安家费（含购房补贴）120万元（税前），已享受校内房源的除外；
2．科研团队平台建设费300万元（哲学社会科学类30万元）；
3.特殊津贴25万元/年（税前）。
4.安排实验室第二层次 在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务，且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中，论文不含共同第一作者)：
1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心（原中国科学院文献情报中心）发布的JCR期刊小类分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二区期刊上发表论文6篇及以上。
2.哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。
3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名。
4.入选自治区级人才计划项目（含广西高校卓越学者）。
5.近五年主持过两项国家级项目，或主持过1项国家级项目和1项省部级重点项目者。
6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。
以上人选年龄一般不超过45岁1.安家费（含购房补贴）：100万元（税前），已享受校内房源的除外；
2.科研团队平台建设费200万元（哲学社会科学类25万元）；
3.特殊津贴15万元/年（税前）。
4.安排实验室优秀青年学者 国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士，学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一：
1.理工类博士（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。（3）主持国家级项目一项。
2.人文社科类博士
（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、A&HCI收录正刊学术论文1 篇以上，或在CSSCI刊物（不含扩展版、学术集刊）发表正刊论文4篇以上，或论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。（3）主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外
2.科研团队平台建设费100万元（哲学社会科学类20万元）；
3.享受特殊津贴5万元/年（税前）。
4.安排实验室。备注：人才分类标准
A类人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。
B类人才：包括教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院“百人计划”专家，二级教授（研究员），国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才；
C类人才：国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人；国家杰出（优秀）青年基金获得者；国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；八桂学者等。
D类人才：具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急需紧缺人才、学科（学术）带头人及经认定的海外高层次人才；省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；自治区特聘专家、自治区优秀专家。
E类人才：新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才，十百千人才工程二层次人选等。医学类高层次人才 符合下列条件之一：
1.紧缺的临床专业医学博士；
2.高级职称，在本专业领域具有一定声望和影响力。
以上人选年龄原则上不超过45岁。1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外；
2.科研团队平台建设费100万元； 3.特殊津贴10万元/年（税前）。
4.安排实验室；正高职称博士生导师 具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师，年龄一般不超过50岁。1.安家费（含住房补贴）：60～80万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类10万，其他5万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类50万，其他25万；
4.博士生导师津贴按规定发放；正高职称人员 具有正高级专业技术资格和博士学位，年龄一般不超过45岁。1.安家费（含住房补贴）：50～70万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类30万；其他15万；海内外优秀博士 具有博士学位，年龄一般不超过40岁。1.安家费（含住房补贴）：40～60万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类20万，其他10万；1.学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月（两年、税前），正高职称人员1200元/月（两年、税前），博士1000元/月（两年、税前）。
2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上，学校协助安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。
3.子女本着就近入学的原则，由学校工会协助解决子女入学问题。
4.通过初步审核，来我校面试的人员可提供住宿，并报销往返路费。河北金融学院
招聘学科专业：
金融与投资学院：理论经济学、应用经济学、管理学类专业（金融学、投资学、国民经济学、世界经济、计量经济学、统计学、管理科学与工程等优先）
金融科技学院：经济类、管理类、计算机类和数学类专业（金融学专业、人工智能专业、金融科技专业、金融工程专业、大数据专业、互联网金融等专业以及金融与计算机或数学背景的复合型人才优先）
会计学院：工商管理类、农业经济管理、管理科学与工程类、法学类、计算机类
保险与财政学院：保险学、精算学、财政学、税收学
经济贸易学院：经济学、数量经济学、统计学、管理科学与工程、国际贸易、国际商务、运筹学、物流学、电子商务等相关专业
信息工程与计算机学院：计算机、信息与通信、电子科学、控制科学与工程、应用数学、信息与计算科学专业、物理学、信息管理及相关专业
大数据科学学院：数学（基础数学、应用数学、金融数学）、计算机（计算机程序设计、大数据管理及应用、数据科学与大数据技术、数据可视化）、统计学（经济统计学、应用统计学）等相关学科
管理学院：企业管理、市场营销、大数据、新媒体、传媒、文化产业管理
法学院：法学、政治学、社会学、公共管理等相关学科
国际商务外语学院：外国语言文学、经济学相关学科，商务英语专业、英语专业
国际教育学院（含爱尔兰研究中心）：经济类、管理类、国际关系、世界史、教育学等专业
马克思主义学院：哲学、历史学、政治学、马克思主义中国化等相关学科
基础课教学部：中国语言文学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、美术学
金融研究所、科技金融重点实验室、科技金融协同创新中心：财经类、法律类、计算机类、数学类专业
招聘待遇：
1、引进、招聘高层次人才享受的安家费、科研启动经费、高层次人才科研奖励等待遇。
人才
类型具体条件 安家费 科研启动经费 其他 第一层次 两院院士、中国社会科学院学部委员、“长江学者”、国家“千人计划”人选、国家杰出青年科学基金获得者以及国(境)内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。面议 面议 1.配偶随迁随调。
2.可选择非入编聘用方式执行年薪。第二层次 具备下列条件之一者：
1.国家特支计划/万人计划人选。
2.人社部等“百千万人才工程”入选者。
3.国家教学名师。
4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选。
5.教育部“高校青年教师奖”获得者。
6.河北省“燕赵学者”或其他省市同类称号 (院士后备人选)获得者。120—150万
（税前）面议 第三层次
急需专业
优秀博士具备下列所有条件者：
1.符合学校学科发展方向的博士；副教授及以上职称。
2.近五年作为第一作者在二级及以上期刊发表3篇及以上学术论文。
3.教授年龄不超50周岁，副教授年龄不超40周岁。50—80万
（税前）3万 年度考核合格及以上，同时完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下，在我校工作试用期满后享受1000/月，从第十一年起享受2000/月的高层次人才科研奖励。具备下列所有条件者：
1.符合学校学科发展方向的博士。
2.近五年作为第一作者在三级及以上期刊发表3篇及以上学术论文。
3.年龄不超40周岁。30—50万
（税前）具备下列所有条件者：
1.符合学校学科发展方向的博士。
2.近五年作为第一作者在四级及以上期刊发表2篇及以上学术论文。
3.年龄不超35周岁。10-30万
（税前）第四层次
优秀博士具备下列所有条件者：
1.符合学校学科发展方向的博士。
2.年龄不超35周岁。5万
（税前）单位：元
注：
①科研及其他成果在上述条件外的博士待遇视情况一人一议。
②近五年作为第一完成人获得省级科研奖励三等奖及以上的博士优先考虑，视情况可提高安家费标准。
③表中所列期刊级别按照《河北金融学院科研成果等级认定表》执行。
④安家费原则上按月发放。
⑤科研启动经费依据《河北金融学院科研经费管理办法》执行。
⑥引进、招聘博士的服务期限不少于5年，视具体情况而定。
2、职称评审环节中对取得博士学位的教师按照河北省相关政策执行，校内量化打分环节予以学位加分。
3、同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
4、为引进的非本市博士教师提供三年单身宿舍,未来入住校内博士公寓，参照最新住房租赁政策执行。
5、引进的博士教师具有副高职称的，可以校内执行三年正高四级工资待遇；未取得副高职称的，可以校内执行三年副高七级工资待遇。
6、协助解决引进博士教师子女中小学入学。
安阳工学院
招聘学科专业：
机械工程学院： 机械类（机械电子工程、车辆工程、机械制造及其自动化、工业设计、材料加工工程、航空航天工程、航空宇航科学与技术、航空宇航制造工程、飞行器设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器适航技术等）
电子信息与电气工程学院： 电气控制类（电力系统及其自动化、电机与电器、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、信息与通信工程、通信与信息系统、电路与系统、电磁场与微波技术等）
计算机科学与信息工程学院： 计算机类（计算机应用技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、网络与信息安全、物联网工程、人工智能、云计算与大数据、虚拟仿真等专业方向）
土木与建筑工程学院： 土木与建筑工程类（结构工程、工程管理、建筑设计及其理论、城市（乡）规划学、市政工程、测绘工程等）
化学与环境工程学院： 化学化工类、环境科学与工程类、材料类等
生物与食品工程学院： 食品科学、农产品加工贮藏工程，粮食油脂及植物蛋白工程、生物工程、作物遗传育种、生物信息学、农业昆虫和害虫防治、农药学、兽医学、中药学、分子生物学、基因工程
数理学院： 数学类（应用数学、计算数学、基础数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论）、材料科学与工程(材料学、材料物理与化学等)、凝聚态物理、光学工程
经济管理学院： 企业管理、国际经济贸易、经济学、金融学、市场营销、统计学、会计学、技术经济与管理、电子商务等
文法学院： 法学（知识产权方向）、艺术学（播音与主持艺术方向）
外国语学院： 英语语言文学或外国语言学及应用语言学
艺术设计学院： 美术学类，艺术学类，设计学类及艺术相关交叉学科
飞行学院： 航空宇航科学与技术、飞行器设计、航空宇航制造工程、人体与环境工程、物流管理（航空物流方向）、信息与通信工程、导航制导与控制、控制理论与控制工程、交通运输工程、电气工程、交通运输规划与管理、航空安全管理等
体育教学部：体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学等
马克思主义学院： 思想政治理论、党史党建、科学社会主义、国际关系、中特理论、马克思主义基本原理等
招聘待遇：
1. 学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，一事一议。
2. 博士研究生
博士研究生按不同类别分别享受相应的待遇。
（1）在享受国家工资、校内奖励性绩效工资、科研奖励等待遇基础上，A类博士120-160万元、B类博士90-130万元。
（2）安排配偶工作。配偶符合学校当年公开招聘条件的，可参加公开招聘；不符合公开招聘条件或参加公开招聘没有被录用的，具有本科以上学历并符合人事代理要求的，实行人事代理；其他情况的，在校内安排劳动合同制工作。
（3）未取得副高级专业技术任职资格者，校内享受副教授待遇；已取得副高级专业技术任职资格者，校内享受教授待遇。
（4）服务期5年，试用期3个月。试用期考核合格后安家费发放一半，剩余部分5年内逐年发放。本人在安阳本地购房且能够提供正规购房手续者，可一次性支取安家费。博士后增加5万元安家费，其他待遇与博士研究生相同。
（5）提供5年免收租金的过渡用房。不需要提供住房的，给予相应的租房补贴（根据当年房价动态调整）。
国防科技大学信息通信学院
福利待遇
招录人员均为军队编制文职人员，依法享有国家工作人员相应的权利；享受“军人依法优先”服务等政治待遇。待遇保障参照同职级现役军官，高于地方同类人员、具有比较优势。
工资待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资结构为基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效，基础收入水平为：博士人才18万/年左右、硕士人才14万/年左右。
社会待遇：参加用人单位所在省机关事业单位养老保险；参照国家公务员和事业单位工作办法，参加所在地社会保险。
福利待遇：按照现役军官享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育补助费等福利制度待遇，并按规定发放探亲路费。
住房待遇：实行社会化、货币化保障，视情由单位提供过渡性住房或租用单位集体宿舍、公寓住房。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
其他福利：军队发放统一制式服装，文职人员子女享受学院幼儿园、共建中小学优秀教育资源等。
招聘学科专业：
惠州学院
招聘学科专业：
马克思主义学院： 马克思主义理论、思想政治教育及相关专业
文学与传媒学院： 课程与教学论（语文）、应用写作网络与新媒体相关专业、汉语言文字学、比较文学与世界文学
化学与材料工程学院： 化学工程、化学工艺、能源化工、工业催化、高分子化学与物理、材料物理与化学、高分子材料与工程、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、应用化学等专业、课程与教学论（化学）
计算机科学与工程学院： 计算机科学及相关专业、网络空间安全、计算机安全
电子信息与电气工程学院： 电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等相关专业；课程与教学论（物理）、物理电子学、电路与系统、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、物理学、材料学、机械电子工程及相关专业、材料科学与工程（要求熟悉五金相磨抛机、材料力学相关仪器的知识与操作）机械电子相关专业（要求熟悉数控机床操作）
外国语学院： 日语语言文学、英语语言文学、课程和教学论（英语）
生命科学学院： 细胞生物学、中药学、植物学、水生生物学、动物学、遗传学、微生物学、林学、课程与教学论（生物）及相关专业、风景园林学、风景园林规划与设计；课程与教学论（生物）
旭日广东服装学院： 功能服装材料、服装工程与设计、服装营销、服装表演、纺织工程、服装工程等纺织服装相关专业
地理与旅游学院： 地理类、测绘类、旅游类、计算机软件、城乡规划、管理类相关专业、课程与教学论（地理） 、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统、摄影测量与遥感、计算机软件、旅游管理及相关专业
体育学院： 体育学、课程与教学论（体育）、体育教育训练学
经济管理学院： 财务管理、会计学、审计学、国际经济与贸易（金融学）
美术与设计学院： 美术教育、数字媒体艺术、视觉传达设计、环境设计（有建筑学背景优先）、艺术史论、书法及相关专业、广告学（艺术）
建筑与土木工程学院： 建筑设计及其理论、建筑历史与理论、城市规划与设计、建筑技术科学、结构工程、岩土工程、市政工程、管理科学与工程等相关专业
音乐学院： 课程与教学论（音乐）、音乐学、作曲理论、管弦乐演奏、声乐
政法学院： 社会工作、历史（世界史）、法学（刑法）
教育科学学院： 教育学、高等教育学、心理学、学前教育、课程与教学论
数学与统计学院： 数学与应用数学、信息管理、统计学、大数据、课程与教学论（数学）、计算机科学及相关专业
继续教育学院： 课程与教学论
招聘待遇：
岗位 聘用岗位 专项
补贴安家费、 购房补贴
（税前）租房补贴 科研启动费 人文社科类 理科 工科 含实验性理科） 英才青年 博士 专业技术七级 （聘期3年） 5000元/月 30-50万元 提供周转房或租房补贴（按照教授1800元/月（三年）、副教授、博士1600元/月（两年）的标准） 5万元 10万元 15万元 优秀青年 博士 专业技术十级 24万元 5万元 10万元 15万元 优秀硕士 薪酬待遇与在编同职级专任教师相同 邵阳学院
招聘学科专业：
经济与管理学院：区域经济学、 管理科学与工程、 旅游管理、 人力资源管理、 区域经济学、 农业经济管理、 国际贸易学、 金融学、 工程管理
政法学院： 马克思主义理论、 社会学、 政治学、 法学、 、 教育学、心理学、 科学技术哲学、 心理健康教育、 汉语言文字学
马克思主义学院： 马克思主义哲学、政治经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、 伦理学
体育学院： 体育管理学、 运动人体科学、 民族传统体育学（跆拳道方向）、 体育教育训练学（乒乓球方向）、 体育教育训练学（健美操方向）、 体育教育训练学（体育舞蹈方向）、 体育教育训练学（羽毛球方向）
文学院： 汉语言文字学、语言学及应用语言学、 中国古代文学、中国古典文献学、 文艺学、 中国现当代文学、 新闻传播学、 写作学、 书法学、 秘书学
外国语学院： 英语语言文学、 外国语言文学、 比较文学与世界文学
音乐舞蹈学院： 音乐与舞蹈学、舞蹈学、 音乐学、 音乐学（西洋管乐方向）
艺术设计学院： 艺术学、文学、 艺术设计（环境设计）
理学院： 概率论与数理统计、计算机应用技术、 应用数学、 计算数学、 学科教学（数学）、 物理学、 光学工程
食品与化学工程学院： 食品科学与工程、 化学工程、 生物制药、 生物工程、 食品质量与安全、 微生物学、 无机化学、 物理化学、 制药工程（化学制药方向）、 环境工程、 有机化学
城乡建设学院： 风景园林或园林植物与观赏园艺、 生态学、植物保护、农学、林学、 土壤学、 岩土工程、 管理科学与工程、 道路与铁道工程、 水土保持与荒漠化防治、 城乡规划、 城市规划、建筑学、 测绘工程、 环境科学、 农药学、 土木工程
机械与能源工程学院： 机械工程、 动力工程及工程热物理、 车辆工程、 材料加工工程（材料成型方向）、 机械电子工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、 机械工程、 材料科学与工程、 动力工程及工程热物理
信息工程学院： 电子科学与技术、 信息与通信工程、 控制科学与工程、 计算机科学与技术、计算机技术、 电子器件、 信号与信息处理、 物联网工程、 电子与通信工程
电气工程学院： 仪器科学与技术、 电气工程、 交通信息工程及控制或交通运输工程
会计学院： 工商管理、 管理科学与工程、 农林经济管理、 公共管理、 会计学、软件工程、 工程管理（工程造价方向）
国际学院： 汉语国际教育、 英语语言文学
医学院： 植物病理学、 基础医学、 临床医学、 基础医学（生理学方向）、 基础医学（人体解剖与组织胚胎学）、 基础医学（病理与病理生理学）
护理学院： 医学、管理学、教育学、 护理学
药学院： 药理学、 药学、 分析化学、 有机化学
医学检验学院： 微生物学、免疫学、生物化学与分子生物学、内科学、 临床检验诊断学、
招聘待遇：
中国矿业大学
招聘学科专业：
单位 一级学科 二级学科 矿业工程学院 矿业工程采矿工程环境科学与工程；生态学生态科学、生态工程、环境科学、环境工程动力工程及工程热物理热能工程、工程热物理、制冷及低温工程、新能源科学与工程材料科学与工程材料学、材料物理与化学力学、土木工程、石油与天然气工程、地质资源与地质工程固体力学、工程力学、岩土工程、油气田开发工程 ；地球探测与信息技术信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术计算机应用技术、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统管理科学与工程机械工程机械设计及理论交通运输工程交通运输规划与管理、道路与铁道工程、交通信息工程及控制煤炭资源与安全开采国家重点实验室 生态学、环境科学与工程生态科学、生态工程、
环境科学、环境工程材料科学与工程材料学、材料物理与化学核科学与技术核技术及应用、
辐射防护及环境保护力学固体力学、工程力学石油与天然气工程油气田开发工程土木工程岩土工程安全工程学院 安全科学与工程计算机科学与技术计算机应用技术地球物理学或地质资源与地质工程环境科学与工程噪声与震动控制、大气污染防治公共卫生与预防医学劳动卫生与环境卫生学光学工程材料科学与工程动力工程及工程热物理热能工程力学工程力学、岩土力学控制科学与工程模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置机械工程机械制造及其自动化公安技术火灾勘查力学与土木工程学院 土木工程结构工程防灾减灾工程及防护工程桥梁与隧道工程市政工程供热、供燃气、通风及空调工程岩土工程力学工程力学、流体力学管理科学与工程工程管理深部岩土力学与地下工程国家重点实验室 力学工程力学、一般力学、流体力学土木工程岩土工程、隧道工程地质资源与地质工程地球探测与信息技术、
固体地球物理学深部资源流态化开采前沿科学研究中心 力学固体力学、工程力学动力工程及工程热物理热能工程化学工程与工艺生物化工矿业工程采矿工程机械工程机械电子工程机电工程学院 机械工程机械设计及理论、机械电子工程、机械制造及其自动化新工科机器人工程信息与控制工程学院 控制科学与工程信息与通信工程电子科学与技术矿山互联网应用技术国家地方联合工程实验室 计算机科学与技术计算机科学与技术、
数据科学与大数据技术信息与通信工程信息与通信工程、电子科学技术机械工程机械工程、机械电子电气工程电气工程及其自动化、自动控制地质资源与地质工程地质资源与地质工程测绘科学与技术测绘科学与技术矿业工程、
安全科学与工程矿业工程、安全科学与工程资源与地球科学学院 地质资源与地质工程矿产普查与勘探、地下水科学与工程、地球信息科学、地质工程地球物理学或地质资源与地质工程固体地球物理学或地球探测与信息技术地质学古生物地层学；岩石学；矿床学水利工程水文与水资源工程深海科学与水下工程研究中心 海洋科学与工程海洋地质学、海洋物理学土木工程结构工程电子科学与技术微电子物理学声学电子科学与技术电路与系统化工学院 矿业工程矿物加工工程化学工程与技术化学工艺、化学工程、工业催化化学能源无机材料化学、无机物理化学、分子马达或化学反应动力学生物工程生物工程动力工程及工程热物理化工过程机械、流体机械及工程国家煤加工与洁净化工程技术研究中心 矿业工程矿物加工工程环境科学与工程环境工程、环境科学化学工程与技术化学工艺、应用化学、工业催化环境与测绘学院 测绘科学与技术大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程环境科学与工程环境工程、环境科学公共管理土地资源管理电气与动力工程学院 电气工程动力工程及工程热物理力学流体力学材料与物理学院 材料科学与工程材料学、材料加工工程、材料物理与化学物理学理论物理、凝聚态物理、光学、原子核物理光学工程电子科学与技术微电子学与固体电子学数学学院 数学基础数学、计算数学、应用数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计统计学计算机科学
与技术学院计算机科学与技术计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术计算机科学与技术、信息与通信工程通信与信息系统、信号与信息处理
软件工程软件工程技术、信息安全人工智能研究院 计算机科学与技术、控制理论与控制工程、信息与通讯工程计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、控制理论与控制工程、信息安全管理学院 工商管理会计学、企业管理应用经济学国际贸易学、金融学、
数量经济学、环境经济学管理科学与工程统计学应用经济统计公共管理学院 公共管理行政管理、教育经济与管理、社会保障中国语言文学文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、比较文学与世界文学新闻传播学新闻学、传播学法学环境与资源保护法学、刑法学、
国际法学、民商法学、经济法学马克思主义学院 马克思主义理论马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究外国语言文化学院 外国语言文学德语语言文学、英语语言文学建筑与设计学院 建筑学设计学城乡规划学机械工程体育学院 体育学体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学招聘待遇：
来校即提供拎包即住精装修人才周转房（2020年一期投放100套，先到先得），面积50-130㎡不等；薪资优厚，工作三年，购房无忧；解决子女入学问题（幼儿园、小学、中学），引进人才子女达到学龄条件可直接就读全市最好的初中——矿大附中；博士入职即指定职业发展导师，还可申请启航计划、力行计划。
（一）讲师
薪金年收入20万元人民币起。除此之外，还享受以下待遇：
Ⅰ类博士：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴15万元人民币，提供科研平台建设经费15万元人民币（文管类9万元人民币）；
Ⅱ类博士：学校另外提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴10万元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）；
Ⅲ类博士：学校另外提供安家费5万元人民币（一次性到账），提供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。
（二）副教授/副研究员
薪金年收入26万元人民币起。除此之外，学校另提供住房补贴35万元人民币，提供科研平台建设经费20万元人民币（文管类12万元人民币）。
（三）教授/研究员
薪金年收入35万元人民币起。除此之外，学校另提供住房补贴45万元人民币，提供科研平台建设经费35万元人民币（文管类20万元人民币）。
（四）卓越学者、杰出学者、攀登学者和优秀青年学者
学校为卓越学者、杰出学者、攀登学者和优秀青年学者提供具有国际竞争力的年薪（最多可达150万）、科研平台建设经费（最多可达2000万），提供购买相应面积住房（最多可达300㎡）等额的住房补贴，具体待遇根据学校高端人才政策“一人一议、一事一议”。
哈尔滨工业大学
人才政策：
（一）“青年科学家工作室”学术带头人
为加快推进“双一流”建设进程，以国家重大需求为导向，面向海内外、校内外选拔一批业绩突出、具有较大发展潜力的优秀青年学者，担任学术带头人并组建创新团队，实行带头人负责制，采取“一事一议、按需支持”方式，在人、财、物等配置、投入和使用上给予长期、稳定的倾斜性支持和充分的自主权，面向未来、着眼长远，弘扬我校“大师+团队”和“大力提拔、大胆使用青年人才”的传统和特色，重点培育一批具备“领跑”潜力的学术方向、德才兼备的新领军学者和素质过硬的创新团队。
相关待遇：
1. 授予“XXX青年科学家工作室”荣誉匾牌；
2. 为青年科学家工作室学术带头人提供不低于“四青人才”的薪酬待遇，并优先推荐其申报国家及省部级人才计划和科研项目；
3. 为青年科学家工作室建设提供长期、稳定科研配套经费和人员经费支持，累计最高可达1000万元；提供独立的办公空间和科研场地；为团队建设单独划拨留人指标。
（二）引进人才“青年项目”
国家层面实施的引进人才方面的重大人才工程，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新创业人才。
相关待遇：
1. 教授、博士生导师：研究生招生给予政策倾斜；
2. 提供年薪（税前）55万元，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；
3. 提供科研经费200-600万元（含国家配套）；
4. 提供安家费110万元（免税，含中央财政给予的一次性补助）；
5. 提供70平方米左右的周转房，拎包即住；
6. 协助解决配偶工作，适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学；
7. 提供必要的工作条件和生活条件：根据实际需求提供充足的办公实验空间；可按优惠价格购买学校住房。
学校本部各学院、威海校区和深圳校区在上述待遇基础上，提供个性化的配套支持。
（三）青年拔尖人才及教师准聘岗位选聘
为了更好地聚集和培养高层次人才和青年后备人才队伍，提升我校师资队伍整体水平，实施“哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划”并设置教师准聘岗，旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才，培育其成长为未来的学术领军人物。
1.薪酬：
教授：提供年薪（税前）35万元；副教授：提供年薪（税前）28万元。
此外，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；
入职后取得标志性学术成果的，学校将提供额外的绩效奖励。
2.科研启动经费：
教授：100万元以内；副教授：不少于20万
3.安家费及货币化住房补贴：
教授：60万元；副教授：20万元
4.协助解决配偶工作，适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学；
5.学校为入选者提供周转房，以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房，可享受有关优惠购房政策。
（四）常规博士后和助理教授项目
博士后研究人员实行分类聘用，设置常规博士后和助理教授两类岗位，聘期均采取“2+2+2”模式，即：首聘期2年，续聘期2年，再续聘期2年，聘任时间不超过6年。常规博士后专业技术职务为助理研究员。学校每年从常规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选优秀青年人才聘为助理教授，专业技术职务为讲师。获全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”资助的博士后，经学院审核同意，按助理教授聘用。
相关待遇：
1.常规博士后，首聘期内，资助标准为每人每年工科不低于20万元人民币，理、经、管学科不低于18万元人民币，其他人文社会学科不低于16万元人民币）；
2.助理教授，首聘期内，资助标准为每人每年工科不低于30万元人民币，理、经、管学科不低于28万元人民币，其他人文社会学科不低于26万元人民币），学校提供科研启动经费10万元。特殊引进助理教授相关待遇另行确定；
3.常规博士后进站1年内可申请助理教授；
4.常规博士后和助理教授在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及以上职务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。
除上述福利外，符合哈尔滨市引才标准的毕业生同时享受哈尔滨市政府给予的安家费和各类补贴。
中科院兰州化学物理研究所
滨州学院
招聘学科专业：
安全科学与工程、材料加工、材料科学与工程、测绘科学与技术、城市规划、城乡规划学、地理学、电气工程、电子科学与技术、动力工程、法学、工商管理、管理科学与工程、光学工程、航空工程、航空宇航科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、建筑学、交通运输工程、教育学、控制科学与工程、力学、林学、马克思主义理论、农业资源与环境、设计学、生态学、数学、体育学、土木工程、外国语言文学、物理学、心理学、信息与通信工程、仪器科学与技术、应用经济学、哲学、政治学、中国史、中国语言文学等相关学科（专业）。
配套待遇
（一）第一层次
岗位绩效工资每年300万元；科研启动费500万元；提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。
（二）第二层次
岗位绩效工资每年200万元；科研启动费理工科300万元、人文学科150万元；提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。
（三）第三层次
岗位绩效工资每年100万元；科研启动费理工科200万元、人文学科100万元；提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。
（四）第四层次
岗位绩效工资每年50万元；科研启动费理工科50万元、人文学科30万元；提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。
（五）第五层次
A类：安家费40-50万元；科研启动费30万元。
B类：安家费30-40万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。
C类：安家费20-25万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。
在未评聘副教授前，享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。
其他待遇
（一）全职引进的各层次人才，在落实相关引进待遇的同时，按国家、省市政策及学校规定，兑现工资、保险和福利等待遇，特殊人才均可“一事一议”。
（二）紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作，并协助办理子女入学有关事宜，可直接就读滨州学院附属小学，不受学区限制。
（三）安排博士办公室，配备电脑，在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。
（四）引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的，经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。
陕西理工大学
招聘学科专业：
生工学院：植物学、中药学、林学
生物制药、制药工程、药理学、生物化工、微生物学相关专业、真菌学、食药用菌相关专业、食品科学与工程（食品科学、农产品贮藏与加工、水产品贮藏与加工）
机械学院： 机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、材料加工工程等相关交叉学科方向、精密仪器技术与工程测试、计量技术及仪器等相关交叉学科方向、热能工程、动力机械及工程、工程热物理、新能源科学与工程、能源环境工程等相关交叉学科方向、工业设计及理论研究
化学学院： 化学工程、化学工艺、应用化学、工业催化、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、环境科学、环境工程
材料学院： 材料加工工程、材料物理与化学、材料学及相关交叉学科方向；新能源材料与器件、锂离子电池材料、复合材料、纳米材料、金属材料、电子信息材料、半导体材料、二维材料、功能高分子材料、塑性成形、焊接等方向
土建学院： 土木结构工程、城乡规划、建筑学、风景园林、地理信息科学、土木工程建造与管理
电气学院： 电气工程
数计学院： 基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计、课程与教学论、统计学、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构、管理科学与工程
物电学院： 信息与通信工程、电子信息类、计算机、人工智能等、凝聚态物理、光学、物理学类
文学院： 中国古代文学、比较文学与世界文学、文艺学或中国现当代文学、汉语言文字学或语言学及应用语言学
马克思主义学院： 马克思主义理论一级学科下各二级学科、马克思主义哲学、政治经济学、政治学、 中国史
管理学院： 管理学（会计、财务、审计方向）、金融学、管理学（人力资源管理、工商管理方向）、管理学（管理科学与工程）
经法学院： 法学学科、经济学学科（国际经济与贸易） 经济学学科
文旅学院： 世界古代史、中国近现代史、中国古代史 人文地理、地理信息系统 风景园林、旅游规划
教科学院： 基础心理学应用心理学 教育技术学/计算机教育应用 学前教育学 教育学
艺术学院： 美术学 音乐学 环境设计 舞蹈编导
体育学院： 体育学
外语学院： 英语语言文学（教学论、翻译方向）
汉水文化中心：古籍整理及研究 历史时期自然环境及区域历史研究
招聘待遇：
（一）领军人才、杰出人才、青年拔尖人才聘期与待遇
1.聘期：每个聘期一般为5年，具体以协议为准。
2.年薪：领军人才、杰出人才年薪：30—200万元；青年拔尖人才年薪：15-30万元。具体标准面议。
3.住房及引进费：
领军人才、杰出人才：学校提供120—200平米精装房。
青年拔尖人才：提供50-70万元人才引进费，具体标准面议。
4.科研启动费：
领军人才、杰出人才（A类、B类）科研启动费600—1500万元。
杰出人才（C类、D类）、青年拔尖人才科研启动费根据工作需求，一事一议。
5.其他待遇：
按照《陕西理工大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。
（二）海内外优秀博士聘期与待遇
1. 聘期:每个聘期为6年。
2. 待遇
博士类型 对博士
其他要求引进费/
待遇住房待遇 科研启动费 配偶问题 其他 A类博士 第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近30-50万元。享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。住房补贴500元/月，或可提供过渡性住房3年。学校协助联系团购商品房源，购买时可用人才引进费代为支付购房首付款10-20万元 硕士研究生可参加学校人事代理人员招考；紧缺专业博士本科及以下学历的配偶安排编制外聘用合同制工作岗位，并按规定购买社会保险。配备笔记本电脑和打印机一套。 B类博士 25-40万元。享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇住房补贴500元/月，或可提供过渡性住房2年。学校协助联系团购商品房源，购买时可用人才引进费代为支付购房首付款10-15万元 C类博士 15-30万元。享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇住房补贴500元/月，或可提供过渡性住房2年。学校协助联系团购商品房源，购买时可用人才引进费代为支付购房首付款5-10万元 福建医科大学
招聘学科专业：
学院、部门 学科、专业或研究方向 基础医学院
教学科研岗临床医学类、基础医学类、预防医学类、生物科学类、药学类、生物信息学（模式识别与智能系统、生物信息或生物医学工程等专业）公共卫生学院
教学科研岗预防医学类、病原生物学、分子生物医学、生物信息学、数据科学与大数据技术、公共管理类、卫生管理类、经济学、法学类药学院
教学科研岗药学类、药理学、药剂学、药物化学、药物分析学、临床药学、临床医学类、基础医学类、分子生物学、神经生物学、合成生物学、化学生物学、结构生物学医学技术与工程学院
教学科研岗临床检验诊断学、临床医学、免疫学、分子生物医学、病理学、病原生物学、基础医学、眼视光学、眼科学、应用光学、物理学、电子科学与技术、医学影像技术、分析化学、人工智能护理学院
教学科研岗护理学、助产学、妇产科学、临床医学、心理学、预防医学健康学院
教学科研岗基础心理学、应用心理学、精神病与神经卫生学、社会工作、社会学、康复医学与理疗学、物理治疗、作业治疗、康复工程、中医学、中西医结合临床、运动康复学、运动医学、运动人体科学外国语学院
教学科研岗外国语言学及应用语言学、翻译学、英语语言文学马克思主义学院
教学科研岗马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义发展史体育教学研究部
教学科研岗体育学（体育教育训练学）免疫治疗研究院
科研岗基础医学类（基础医学、细胞生物学、免疫学）、临床医学类（肿瘤学）、生物科学类（生物信息学、生物科学、生物技术）卫生健康研究院
科研岗经济学类、公共管理类、卫生管理类神经科学研究院
科研岗基础医学类、临床医学类、生物科学类、计算机科学与技术类、医学技术类口腔医学院
教学科研岗、科研岗生命科学、生物信息学、基础医学类、临床医学类、生物科学类（细胞生物学、发育生物学、生物化学与分子生物学）招聘待遇：
人才类型 引进条件 科研启动费
（万）年薪
（万）住房补助或安家费
（万）第一层次 两院院士，或具有相当学术地位和成就的境内外专家学者。面议 150-200 别墅一套（在职居住，过渡期2年）,购房补助300万 第二层次 国家“千人计划”入选者、国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授入选者或国家自然科学基金委“杰出青年科学基金”获得者，或具有相当学术水平的境内外专家学者，能胜任岗位工作，年龄原则上不超过55周岁。300-500 80-120 别墅一套（在职居住，过渡期2年）,购房补助200万 第三层次 年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：
（1）“万人计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”入选者、“千人计划”青年项目人选或国家自然科学基金委“优秀青年科学基金”获得者，或具有相当学术水平的境内外专家学者。
（2）近五年以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排名第一，下同）在《Nature》、《Science》、《Cell》等国际权威学术刊物上全文发表学术论文1篇及以上的优秀人才；或在中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文8篇及以上（论文的影响因子以中国科学院文献情报中心发布的当年JCR期刊影响因子的分区情况为准，不分大小类，采用就高原则，下同）。200-300 60-100 购房补助150万 第四层次A类 年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：
（1）具有福建省引才“百人计划”、科技创新领军人才、科技创业领军人才等省级高端人才入选者相当学术水平的境内外专家学者。
（2）近五年以第一作者在IF20.0以上国际一流刊物上全文发表学术论文的优秀人才；或所发表的第一作者学术论文经SCI、EI、SSCI检索，他引次数进入本学科的前1%；或个人发表的学术论文“H指数”（h-index）达到20以上，其学术水平得到同行知名专家认可；或在中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文5篇及以上。120-150 50 购房补助100万 第四层次B类 年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：
（1）具有福建省百千万人才工程人选相应学术水平的境内外专家学者。
（2）具有博士学位的国家一流大学（学科）博导或教授。
（3）自然科学：近五年，以第一作者在IF15.0以上的国际专业核心刊物上全文发表过1篇学术论文；或在IF10.0以上的国际专业核心刊物上全文发表过2篇学术论文；或在中科院JCR-SCI刊源一区刊物上发表3篇学术论文。人文社科：近五年，以第一作者在SCI、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于3篇，被SSCI或A&HCI收录的论文不少于2篇，论文单篇影响因子≥1分；或以第一作者在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。自然科学类
100万
人文社科类
25万40 购房补助70万 第五层次A类 需同时满足以下条件：
1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过40周岁；
2.自然科学：近五年，以第一作者在IF10.0以上国际专业核心刊物上全文发表1篇以上学术论文；或在中科院JCR-SCI一区刊物上发表学术论文2篇以上；或在中科院JCR-SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇。人文社科：近五年，以第一作者在SCI、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于2篇，被SSCI或A&HCI收录的论文不少于1篇，论文单篇影响因子≥1分；或在CSSCI来源期刊上发表学术论文8篇及以上;或以第一作者在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇。
3.国内引进人才须承担国家级教学研究或科研项目一项及以上。
（获得省部级以上教学或科研成果奖者优先考虑。）自然科学类
50万
人文社科类
15万35 安家费35万 第五层次B类 需同时满足以下条件：
1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或年龄不超过40周岁的博士后；
2.本科、硕士、博士、博士后一般应有1个学习或工作阶段是在“211工程”、“985工程”高校、国家级科研院所或海外高水平高校完成；
3.自然科学：近五年，以第一作者在中科院JCR-SCI二区刊物上发表学术论文1篇，或中科院JCR-SCI三区论文2篇；人文社科：近五年，以第一作者在SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于1篇，或在CSSCI来源期刊上发表学术论文4篇及以上。自然科学类
20万
人文社科类
8万工资绩效，另提供生活补贴2000/月，享受3年 安家费15万 第六层次 具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或年龄不超过40周岁的博士后。自然科学类
10万
人文社科类
5万工资绩效，另提供生活补贴1600/月，享受3年 安家费10万 人才团队 在相关科学研究或技术创新研究领域达到国际先进或国内领先水平，在国际或国内同行中具有重要的学术影响力；团队成员3人以上，核心成员中，第二层次1人和第五A层次以上不少于1人，或第三层次1人和第四层次以上不少于1人。引进团队的待遇：
（一）团队带头人、符合相应类型人才引进条件的团队其他成员享受相应人才类型待遇。
（二）根据学校重点发展学科的建设需要，为引进团队提供科研启动经费，自然科学类1000-2000万元。
（三）提供必要的科研条件，配备科研助手并协助组建学术梯队。所学专业有列入当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引进人才，经批准，还可享受省财政引进人才生活津贴（2000元/月）和住房补助（正高18万元、其他14万元）
国防科技大学电子对抗学院
招聘学科专业：
敬请期待……
山东第一医科大学
招聘学科专业：
招聘学科需求包括：基础医学、药学、生物学、化学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、临床医学、口腔医学、医学技术、护理学、健康医疗大数据、人工智能等医学与生命科学相关领域，以及外语（英语、俄语）、管理学及相关学科、高等学校思想政治教育、体育学、旅游管理等相关学科。
二、引进人才条件及待遇
（一）战略人才
学术造诣深厚，在所从事的学科领域中做出系统性、创造性成就和重大贡献，学术水平在国际同行领域处于领先地位，能够带领本学科冲击世界一流水平。
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员以及同等层次称号的人才。全职引进或双聘引进，年龄一般不超过65周岁。
相关支持条件：聘为讲席教授，提供国际上具竞争力的协议年薪、住房补贴、安家费、学科建设经费。
（二）领军人才
1、A类：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，对所从事的学科领域有创新性构想，能够带领相关研究方向达到国际先进水平。年龄一般不超过55周岁。
中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人、“长江学者奖励计划”特聘教授、“千人计划”特聘专家、“万人计划”领军人才、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、泰山学者攀登计划专家、国家级重大项目负责人、国家级重大学术团队负责人、国家重点实验室负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家重点学科或一流学科带头人、中华医学会专科分会主任委员、国家科学技术奖二等奖及以上首位获得者、教育部人文社科二等奖及以上首位获得者、国家级教学成果二等奖及以上首位获得者；或与上述人员同等水平的海内外专家。
相关支持条件：预聘为教授/研究员；年薪不低于120万元（税前，下同）；住房补贴不低于350万元（税前，下同）。科研教学型人才，聘任独立PI，配备科研团队，年度拨付运行经费200万元以上；协助解决配偶随迁、工作安排问题。人文社会学科和教学型人才年薪、住房补贴、配偶随迁等与同层次科研教学型人才一致，资格条件及待遇参考专家论证意见，下同。人文社会学科和教学型人才，拨付启动经费40万元。
2、B类：在国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强的学术潜力，具有入选更高层次国家人才项目的实力。年龄一般不超过45周岁。
“千人计划”入选者（青年人才项目）、“万人计划”入选者（青年拔尖人才）、“长江学者奖励计划”特聘教授（青年项目）、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家有突出贡献中青年专家、科技部中青年科技创新领军人才；担任中华医学会专科分会副主任委员、国家级教学名师、国家级教学团队负责人、国家级精品开放课程负责人；或与上述人员同等水平的海内外专家。
相关支持条件：预聘为教授/研究员；年薪不低于80万元；住房补贴不低于260万元。科研教学型人才，聘任独立PI，配备科研团队，年度拨付运行经费150万元以上；协助解决配偶随迁、工作安排问题。人文社会学科和教学型人才，拨付启动经费30万元。
（三）拔尖人才
从事前瞻性、创新性研究，具有较强的独立科研能力和较高学术造诣，发展潜力大，在本学科领域取得较高学术水平，具有标志性学术成果。具有一定的入选更高层次国家人才项目的实力。年龄一般不超过45周岁。
1、A类：“百千万人才工程”国家级人选、中国科学院“百人计划”入选者、泰山学者特聘专家、国家级重点项目（包括国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重点项目、科技部重点研发计划等，下同）负责人、省一流学科（A类）带头人、省部级重点实验室负责人、省部级人文社科重点研究基地负责人、国家临床重点专科负责人、省部级科学技术奖一等奖及以上首位获得者、省部级人文社科科研成果奖一等奖及以上首位获得者、省级教学成果特等奖首位获得者；或与上述人员同等水平的海外专家。
相关支持条件：预聘为教授/研究员；年薪不低于60万元；住房补贴不低于100万元。科研教学型人才，聘任独立PI，配备科研团队，年度拨付运行经费60万元以上。人文社会学科和教学型人才，拨付启动经费25万元。
2、B类：具备下列条件之一：
（1）省部级有突出贡献中青年专家、省杰出青年基金获得者、省级教学名师或优秀教师、中华医学会专科分会常委或省医学会专科分会主任委员、省临床重点专科负责人、省部级科学技术奖二等奖首位获得者、省部级人文社科科研成果奖二等奖首位获得者、省级教学成果一等奖首位获得者；或与上述人员同等水平的海内外专家。
（2）具有国内高水平高校的副教授及以上职位，或研究机构相应层次职位，近五年业绩满足以下条件：自然科学类：主持国家自然科学基金面上项目1项及以上；以通讯作者在SCI收录期刊一区（参照中科院分区，下同）并是本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文2篇，且其中1篇IF≥10。人文社科类：主持国家社科基金项目1项及以上；以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文二区2篇。
（3）具有海外高水平高校的助理教授及以上职位，或研究机构相应层次职位，或具有海外长期学术研修经历，近五年业绩满足以下条件：自然科学类：以通讯作者或第一作者在SCI收录期刊一区并是本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文不少于3篇，且其中1篇IF≥10。人文社科类：以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文二区2篇。
相关支持条件：预聘为校聘教授/研究员；年薪不低于45万元；住房补贴不低于60万元。科研教学型人才，聘任独立PI，配备科研团队，年度拨付运行经费50万元以上。人文社会学科和教学型人才，拨付启动经费20万元。
（四）骨干人才
在本学科领域已取得具有一定学术影响的研究成果，有成为学术带头人的潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列，有望冲击国家级青年人才项目和校（院）更高层次人才。年龄一般不超过40周岁，35周岁以下优先。
1.泰山学者青年专家、省部级科学技术奖三等奖首位获得者、省部级人文社科科研成果奖三等奖首位获得者；省级教学成果二等奖首位获得者；或与上述人员同等水平的海内外专家。
2.海内外高水平高校或研究机构的博士（后），近五年业绩满足以下条件：自然科学类：以通讯作者或第一作者在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文4篇，且全部IF≥5；或在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文3篇，且其中一区论文2篇；或在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文2篇，且其中1篇IF≥10。人文社科类：以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文二区及以上1篇。
相关支持条件：一般预聘为校聘副教授/副研究员；年薪不低于40万元；住房补贴不低于55万元。科研教学型人才，聘任独立PI，年度拨付运行经费40万元以上。人文社会学科和教学型人才，拨付启动经费15万元。
（五）青年后备人才
学术思想活跃，在本学科领域取得较为优秀的学术成果，具有良好的学术潜质的博士（后），年龄一般不超过35周岁。科研教学型人才聘用后需加入上述高层次人才的课题组，不独立成组。优先引进有国家重点建设高校、国家级科研机构或海外高水平大学和科研机构学习工作经历的博士。
1、A类:有明确的学术研究方向，已取得或预计取得具有较大学术影响的标志性研究成果，近五年业绩满足下列条件之一：
（1）海内外高水平高校或研究机构的优秀博士毕业生，自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文3篇及以上，其中一区论文1篇或至少1篇IF≥5.0；人文社科类以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文三区及以上2篇或被CSSCI全文收录6篇及以上。
（2）经评议，其他与上述条件、水平相当的博士（后）。
相关支持条件：预聘为校聘副教授/副研究员；执行事业单位标准工资，住房补贴不低于35万元。科研教学型人才，拨付启动经费50万元。人文社会学科和教学型人才，拨付启动经费10万元。
2.B类:近五年业绩满足下列条件之一：
（1）海内外高水平高校或研究机构的优秀博士毕业生或在以上机构从事博士后研究1年以上的青年学者，或国内高校或研究机构的高校优秀博士毕业生，自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文3篇及以上，其中至少1篇IF≥3.0；人文社科类以通讯作者或第一作者被CSSCI全文收录4篇及以上。
（2）经评议，其他与上述条件、水平相当的博士（后）。
相关支持条件：聘为讲师/助理研究员；执行事业单位标准工资，住房补贴不低于30万元。科研教学型人才，拨付启动经费30万元。人文社会学科和教学型人才，拨付启动经费5万元。
3.C类：教学急需的公共课或基础课教师且具有较大发展潜力的优秀博士。
相关支持条件：聘为讲师；执行事业单位标准工资，住房补贴不低于15万元。
广州大学
招聘学科专业：
附件1：《广州大学各学院（科研机构）招聘专业需求及联系方式一览表》 序号 二级单位 学科（专业） 1 经济与统计学院 金融学、统计学、国际贸易学、政治经济学、计量经济学2 法学院
（律师学院）法学，民商法优先3 马克思主义学院 中共党史(含党的学说与党的建设)马克思主义中国化研究及相关专业方向4 教育学院（师范学院) 心理学学前教育学特殊教育学5 体育学院 体育学6 人文学院 戏剧与影视学中国古典文献学比较文学与世界文学7 外国语学院 日语语言文学、法语、英语语言文学8 新闻与传播学院 新闻传播学、戏剧与影视学9 管理学院/旅游学院（中法旅游学院） 工商管理（创新与创业管理、技术创新管理、组织行为、人力资源管理、运营管理、物流与供应链管理等）、会计学数据科学与管理创新相关方向、管理科学与工程（信息系统与信息管理、新一代信息技术与管理创新相关方向、工程管理、项目管理等相关方向）旅游管理、人文地理专业或研究方向10 公共管理学院 行政管理、社会保障、公共政策、城市治理11 音乐舞蹈学院 舞蹈理论器乐表演12 美术与设计学院 美术学：油画方向；数字媒体、视觉传达13 数学与信息科学学院 精算 、金融数学方向概率论与数理统计基础数学、应用数学、计算数学14 物理与材料科学学院 天体物理专业/天文技术与方法方向课程与教学论专业/物理教育方向材料物理与化学/新能源材料、信息工程材料、复合材料等相关专业15 化学化工学院 有机化学、化学工程材料物理与化学、材料学16 地理科学与遥感学院 自然地理学、环境科学土地资源管理、空间规划地理信息系统 （公共安全）人文地理学（旅游地理）环境遥感、遥感对地观测方向17 生命科学学院 生物工程、遗传学生物工程：生物制药方向18 机械与电气工程学院 电气工程、控制理论与控制工程/电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、电机与电器、高电压技术、电工理论与新技术、微电网、新能源、电气控制等相关方向机械工程/机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、微机电系统工程、智能制造等相关学科专业18 机械与电气工程学院 控制科学与工程（以及与自动化和机器人相关的学科专业）19 电子与通信工程学院 信息与通信工程、计算机科学与技术（物联网方向）、电子科学与技术、网络空间安全、控制科学与工程20 计算机科学与网络工程学院 计算机科学与技术相关专业21 建筑与城市规划学院 风景园林学建筑设计及其理论22 土木工程学院 结构性能提升与功能材料结构性能智慧感知与检检查、结构损伤与性能评估预测防灾减灾工程及防护工程、土木工程、结构工程23 环境科学与工程学院 环境工程大气、经济方向24 工程抗震研究中心 结构工程、防灾减灾工程及防护工程25 淡江大学工程结构灾害与控制联合研究中心 防灾减灾工程及防护工程（或结构工程， 桥梁工程）26 计算科技研究院 生物计算、生物信息、生物大数据等方向人工智能、计算机及、数学等方向27 智能制造工程研究院 机械类、电子信息、软件工程、电气自动化，工业自动化、微纳制造28 大湾区环境研究院 化学/环境大分子材料环境科学/环境微生物计算科学/或生物成像分析材料结构模型构建与非均相反应界面过程理论计算29 网络空间先进技术研究院 计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、大数据等相关研究领域30 人工智能与区块链研究院 人工智能技术与应用、人工智能系统安全、区块链理论与技术31 金融研究院 经济学、金融学安徽农业大学
招聘学科专业：
作物遗传育种、作物栽培学与耕作学、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、果树学、园林植物与观赏园艺、设施园艺、蔬菜学、林学、木材科学与技术、家具设计与工程或木材科学与技术、风景园林学、城乡规划学、木材科学与技术、水产养殖、渔业资源、预防兽医学、临床兽医学、特种经济动物饲养、动物遗传育种与繁殖、动物遗传育种学、茶学/基础医学/药理学/营养与食品卫生学、食品科学与工程、数学或管理学、物理化学（含化学物理）、统计学、数学或经济学、测绘地理信息、生物学类 、生态学、植物学、环境科学与工程、农药学、环境科学与工程、机械工程、力学、工程力学、土木工程相关专业、电气工程、 农业电气化与自动化、服装设计与工程、计算机类、设计艺术学、公共管理、旅游管理及相关专业....更多详见：http://rsc.ahau.edu.cn/info/1052/1766.htm
招聘待遇：
新进博士、博士后根据近五年内取得业绩成果对照分类标准申报相应岗位，并兑现相关待遇。高于A类业绩水平，但未达到五类人才标准的新进博士，除享受正常的A类博士待遇，经学校评议后直接给予特任副教授待遇。
因学科发展急需引进的食品科学与工程、水产养殖、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、机械工程、数学、统计学、测绘、马克思主义理论、艺术设计、城乡规划、金融、会计、日语、法学等专业博士，可依据业绩情况，采取“一人一策”的方式,可适当根据业绩分级结果提高分级档次。
（一）待遇
1.安家费（税前）
A类待遇：提供一次性安家费30万元；
B类待遇：提供一次性安家费25万元；
C类待遇：提供一次性安家费19万元；
D类待遇：提供一次性安家费13万元。
2.科研支撑
A类待遇：提供科研启动费（以项目形式资助、下同）自然科学类20万元，社会科学类10万元；
B类待遇：提供科研启动费自然科学类12万元，社会科学类7万元；
C类待遇：提供科研启动费自然科学类8万元，社会科学类5万元。
D类待遇：提供科研启动费自然科学类6万元，社会科学类3万元。
3.业绩奖励
新进教师入职后两年内取得相关业绩，根据学校奖励文件给予一定奖励。
4.住房条件
学校在校园内为新进博士、博士后提供人才公寓租住，具体按照《安徽农业大学人才公寓租用暂行办法》执行。
5.职业发展
学校为新进人员提供全面的进修、培训、培养等机会，为青年教职工成长创造良好条件。
扬州工业职业技术学院
招聘学科专业：
序号 招聘部门 专业要求 学历或职称 1 化学工程学院 化学工程类（化学工程，化学工艺，应用化学，化学，工业催化，化学工程与技术，有机化学）、医药化工类（药物化学，微生物与生化药学，制药工程）博士研究生或正高 2 智能制造学院 机电控制类、机械工程类、电气类、农业工程类、材料类、仪表仪器及测试技术类等相关专业博士研究生或正高 3 建筑工程学院 土木工程大类、交通工程类、管理科学与工程（土木工程
管理方向）、力学类等相关专业博士研究生或正高 4 商学院 工商管理类、商务贸易类、财务财会类、经济类、公共管理类等相关专业博士研究生或正高 5 信息工程学院 电子信息大类、计算机大类等相关专业博士研究生或正高 6 艺术设计学院 艺术类、城建规划类、园艺学、林业工程类、建筑学、风景园林学等相关专业博士研究生或正高 7 交通工程学院 交通运输类、机械工程类、材料类、电气工程类等相关专业博士研究生或正高 8 马克思主义学院 马克思主义理论大类、中共党史、历史学、法学大类、哲学大类、思想政治教育等相关专业博士研究生或正高 9 基础科学部 汉语言文学类、英语语言文学类、数学类、教育学等相关专业博士研究生或正高 10 人事处 省“大工匠”、省有突出贡献的技师、省首席技师等高技能人才招聘待遇：
（一）引进待遇（万元）
序号 人才类别 编制内引进人才的安家费 科研启动经费 备注 理工科 人文社科 1 领军人才 50-100 ≥20 ≥10 家属符合条件同时引进，不符合酌情解决 2 优秀博士 20-60 10 5 3 高技能人才 20-80 ≥5 4 高水平团队 团队成员的个人待遇参照上述标准执行，团队建设费、科研费等面议。 具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议，可在上述待遇标准基础上浮动，特别优秀的领军人才，相关引进待遇可以面议。
（二）优惠政策
1、低职高聘：经学校认定为业绩成果突出的博士，进校后可享受三年副教授七级岗待遇（具有副教授职称的，经过认定可高聘一级），博士后人员进校后可享受三年副教授六级岗待遇，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。
2、过渡性住房：引进人员在未购买商品房前，可以租用校内周转房（使用时间不超过两年），或者享受最长不超过两年的租房补贴，标准为2000元/月；特别优秀人才面议，一般不超过3000元/月。
3、符合条件的可享受扬州市人才引进6万元的补贴及购房公积金3倍贷款的优惠政策。
纳肽得（青岛）生物医药有限公司
薪资待遇
1.薪资待遇将高于行业标准，年薪30万起，具体面议
2.可享受青岛安居政策（最高可享受100万的安家补贴）
3.海外人才可享受山东省海外人才引进政策（最高补贴50万）
博士岗位招聘
（一）生物负责人
岗位职责：
1.负责核酸类，多肽类药物的临床前药效评价工作，要求熟悉新药开发评价流程；
2.能够收集整理国内外相关文献资料，设计实验方案；
3.进行体内、外药效实验方案的设计、实施、高级别的数据分析及报告撰写；
4.具有较丰富的细胞培养及动物模型建立及药效评价等相关工作经验，有核酸类，多肽类药物研发、评价与申报工作经验优先考虑；
5.负责药效评价项目的沟通、实施和管理；有ADME、DMPK、毒理、制剂等经验者优先考虑；
6.负责药物报批资料中药效部分的撰写工作。
任职要求：
1.生物学、药理学或药学相关专业，博士学历；
2.具有较强的英文文献阅读能力；
3.具有领导力，综合素质高，沟通协调能力强。
（二）纳米制剂负责人
岗位职责：
1.带领部门进行纳米高端制剂项目的研究工作，设计RNA，多肽领域优先考虑；
2.能完成纳米制剂项目工艺的处方筛选、设计，完成实验工作，能够进行制剂工艺中试放大和生产；
3.能独立按照要求规范撰写原始记录、及相关申报资料；
4.独立查阅国内外相关技术专利和文献资料，跟踪最新研发动态，协助制定药物制剂研发策略。
职位要求：
1.药物制剂、药学相关专业博士学历；
2.3年以上医药纳米制剂的研究技术与技能，能独立完成纳米制剂项目的开发和中试放大；
3.具有扎实的药物制剂理论知识，有较强的制剂试验动手操作和解决问题能力；
4.熟悉新药纳米制剂开发和注册相关申报法规和技术要求，有特殊剂型注射剂新药研究经验优先；
5.良好的中英文文献阅读和检索能力；
6.工作积极主动、具有高度责任感，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
江西财经大学
招聘学科专业：
序号 单位 岗位 引进总人数 类别 引进人数 引进人才专业及方向 1 工商管理学院 教研 5 高端人才 1 管理类相关专业海归博士 1 ①工商管理（含企业管理、人力资源管理、市场营销、物流管理）
②管理科学与工程（人工智能、大数据方向）国内博士 3 2 财税与公共管理学院 教研 5 高端人才 1 ①经济学
②管理学海归博士 1 ①经济学
②管理学
③理学（数学、统计学）国内博士 3 3 会计学院 教研 6 高端人才 1 经济管理类相关专业海归博士 1 会计、财务管理、审计学相关专业国内博士 4 ①会计学②财务管理③审计学
④会计信息化或计算机相关专业
⑤管理学科与工程或金融学4 国际经贸学院 教研 6 高端人才 1 ①国际贸易学②世界经济海归博士 2 ①国际贸易学②国际商务国内博士 3 ①管理科学与工程或工商管理（网络营销、营销管理或国际商务管理方向）
②应用经济学（商业经济、贸易经济、数量经济学、宏观金融学等方向）5 经济学院 教研 7 高端人才 1 经济学海归博士 1 经济学国内博士 5 ①政治经济学
②西方经济学
③经济史
④人口资源与环境经济学
⑤数量经济学
⑥世界经济6 金融学院 教研 7 高端人才 1 金融相关专业海归博士 2 ①理论经济学
②应用经济学（金融学、保险学、金融工程及相关专业）国内博士 4 ①理论经济学
②应用经济学（金融学、保险学、金融工程及相关专业）
③管理科学与工程或财务管理
④概率论与数理统计
⑤运筹学与控制论
⑥计算机科学与技术
⑦智能科学与技术
⑧大数据分析专业方向7 统计学院 教研 5 高端人才 1 经济、统计相关专业海归博士 1 经济、金融、统计相关专业国内博士 3 ①统计学
②数量经济学
③计算机应用技术
④金融学（含保险学）
⑤概率论与数理统计8 信息管理学院 教研 7 高端人才 1 ①信息管理与信息系统
②计算机科学与技术
③信息与计算科学
④数据科学与大数据技术
⑤数学海归博士 1 国内博士 5 9 旅游与城市管理学院 教研 5 海归博士 1 工商管理（旅游管理、酒店管理、旅游经济、休闲运动等方向）国内博士 4 ①工商管理（旅游管理、会展经济、旅游经济、旅游地理）
②公共管理（土地资源管理、资源环境管理）
③管理科学与工程（工程管理、土木工程、城乡规划）
④应用经济学（房地产经济、产业经济）10 法学院 教研 6 高端人才 1 法学相关专业海归博士 1 法学相关专业国内博士 4 ①法学理论
②宪法与行政法学
③经济法学
④诉讼法学
⑤数据法学（法学+计算机类或财务会计类专业）11 软件与物联网工程学院 教研 6 海归博士 2 ①电子科学与技术
②信息与通信工程
③控制科学与工程
④计算机科学与技术
⑤数学
⑥软件工程国内博士 4 12 外国语学院 教研 2 国内博士 2 ①英语语言文学
②日语语言文学13 人文学院 教研 8 国内博士 8 ①社会学
②新闻传播学
③文化产业管理
④语言学
⑤社会统计14 艺术学院 教研 3 海归博士 1 ①工业设计、产品设计、机械工程或控制科学与工程
②数字媒体艺术（含影像学）国内博士 2 ①工业设计、产品设计、机械工程或控制科学与工程
②数字媒体艺术（含影像学）
③环境设计、视觉传达设计
④音乐学15 体育学院 教研 2 国内博士 2 体育教育训练学16 马克思主义学院 教研 5 高端人才 1 马克思主义理论相关专业国内博士 4 ①马克思主义基本原理
②马克思主义中国化研究
③思想政治教育
④中国近现代基本问题研究
⑤中国近现代史
⑥马克思主义哲学
⑦政治学
⑧中共党史（含党的学说与党的建设）17 江西经济发展与改革研究院 教研 2 国内博士 2 ①管理学
②经济学18 产业经济研究院 教研 2 国内博士 2 ①产业经济学
②西方经济学19 财政大数据分析中心 教研 1 国内博士 1 ①计算机应用技术
②计算机软件与理论20 协同创新中心 教研 2 国内博士 1 ①经济学②管理学③统计学硕士 1 ①经济学②管理学③统计学
要求：
1.全日制硕士研究生学历，1985年1月1日以后出生；
2.具有中级及以上职称，从事智库研究相关工作满3年，且有一定的智库研究成果。21 生态文明研究院 教研 1 国内博士 1 ①人口、资源与环境经济学
②土地资源管理
③农业经济管理
④环境科学
⑤生态学
⑥人文地理学引进待遇及政策
（一）高端人才（国家级人才工程项目人选，含四青人才；省级重点人才项目人选）及团队，引进待遇一人一议。
（二）符合学校“百名人才支持计划”（首席教授、学科领军人才、青年学科带头人）条件的，按《江西财经大学“百名人才”支持计划实施办法（2019年修订）》提供待遇。
（三）在国外取得博士学位的人员，人事关系转入我校，按目标任务管理、年薪制计酬者，享受以下待遇：
（1）首轮聘期年薪30万元；
（2）学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
（3）学校提供一次性安家费10万元；
（4）学校提供20万元科研启动金；
（5）特别优秀的海归博士，经学校批准，待遇另议。
（四）在国外取得博士学位的人员，全职受聘在我校工作，人事关系不转入我校者，享受以下待遇：
（1）首轮聘期年薪30万元；
（2）学校提供20万元科研启动金；
（3）聘期内，学校免费提供生活用房供居住使用。
（4）特别优秀的博士，经学校批准，待遇另议。
（五）在国内取得博士学位的人员，其人事关系需转入我校，享受以下待遇：
（1）学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
（2）学校提供一次性安家费5万元；
（3）学校提供10万元科研启动金；
（4）特别优秀的博士，符合学校要求，可申请人才引进“二级议价”，具体待遇一人一议。
（六）硕士人员实行人事代理，有关待遇按学校相关规定执行。
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南京农业大学
招聘学科专业：
学部 学院 学科或方向 学位 层次 计划数 植物科学学部 农学院 环境科学博士 讲师或师资博士后 1 摄影测量与遥感博士 讲师或师资博士后 1 生物统计与数量遗传学博士 讲师或师资博士后 1 生物信息学博士 讲师 1 作物遗传育种博士 讲师 2 作物遗传育种博士 讲师或师资博士后 1 作物遗传育种、种子科学博士 讲师及以上 2 作物栽培学与耕作学博士 讲师或师资博士后 4 植物保护学院 农药学博士 讲师及以上或师资博士后 3 农药学、植物学博士 讲师及以上或师资博士后 1 农业昆虫与害虫防治博士 副教授 2 农业昆虫与害虫防治博士 讲师 1 农业昆虫与害虫防治博士 讲师及以上 1 农业昆虫与害虫防治博士 讲师及以上或师资博士后 1 植物病理学博士 副教授 1 植物病理学博士 讲师 1 植物病理学博士 讲师及以上 2 作物遗传育种、生物化学、微生物组学大数据分析等博士 讲师 2 园艺学院 茶学博士 讲师及以上 2 观赏园艺学博士 讲师及以上 2 果树学博士 讲师及以上 3 设施园艺博士 讲师及以上 1 蔬菜学博士 讲师及以上 3 风景园林博士 讲师及以上 3 中药学博士 讲师及以上 2 动物科学学部 动物科技学院 动物营养与饲料科学博士 副教授 1 动物营养与饲料科学博士 讲师及以上 1 动物营养与饲料科学博士 讲师及以上或师资博士后 1 动物遗传育种与繁殖博士 讲师及以上 3 家畜行为学博士 副教授 1 水产养殖博士 讲师 1 动物医学院 动物解剖学博士 讲师及以上 1 动物黏膜免疫博士 讲师及以上 1 家畜传染病学博士 讲师及以上 1 兽医产科学博士 讲师及以上 1 兽医寄生虫学博士 讲师及以上 1 兽医临床诊断学博士 讲师及以上 1 兽医外科学博士 讲师及以上 1 兽医微生物学博士 讲师及以上 1 中兽医学博士 讲师及以上 2 草业学院 草学、遗传育种博士 讲师 1 草学、遗传育种、植物学、生物信息学、分子生物学博士 讲师 3 草学、微生物学博士 讲师及以上 2 生物与环境学部 资源与环境科学学院 环境微生物博士 讲师及以上 1 农业资源与环境、环境科学与工程博士 讲师及以上或师资博士后 1 生态系统生态学博士 讲师及以上或师资博士后 1 生物信息学博士 讲师或师资博士后 1 水环境化学博士 讲师及以上或师资博士后 1 土壤学博士 讲师及以上或师资博士后 1 植物营养学、土壤学博士 讲师及以上或师资博士后 1 生命科学学院 动物学博士 讲师或师资博士后 2 生物化学与分子生物学博士 讲师 2 微生物学博士 讲师或师资博士后 3 植物学博士 讲师 4 理学院 概率论与数理统计博士 讲师 2 化学生物学博士 讲师 1 理论物理、基础物理博士 讲师 1 生物统计博士 讲师 1 生物物理学博士 讲师 1 生物信息学、计算数学博士 讲师 1 天然产物化学博士 讲师 1 有机化学博士 讲师 1 运筹学与控制论博士 讲师 1 食品与工程学部 食品科技学院 公共营养与卫生博士 讲师 1 粮食工程博士 讲师 1 生物学博士 讲师 2 食品工程、食品包装与机械博士 讲师 1 食品化学博士 讲师 1 食品科学与工程博士 讲师 5 食品科学与工程、园艺、植保、生物技术博士 讲师 1 食品科学与工程、计算机科学技术博士 讲师 1 糖生物化学博士 讲师 1 营养学、 医学博士 讲师 1 信息科技学院 计算机科学与技术、控制科学与工程、生物学、数学、农业工程、软件工程、网络空间安全博士 讲师 2 计算机科学与技术、生物学、数学或计算科学博士 讲师 4 情报学博士 讲师 2 图书馆学博士 讲师 1 工学院 材料加工工程博士 讲师 1 工业设计、设计艺术学博士 讲师 1 管理科学与工程博士 讲师 3 机械制造及其自动化博士 讲师 1 基础数学、应用数学博士 讲师 1 计算机科学与技术博士 副教授 1 控制科学与技术博士 讲师 2 农业机械化工程博士 讲师 1 农业机械化工程、农业电气化；检测技术与自动化装备、农业信息化等博士 讲师 1 农业生物环境博士 副教授 1 农业生物环境与能源工程博士 讲师或师资博士后 1 人工智能技术、机器人、农业电气化与自动化博士 讲师 1 体育教育（健美操或篮球专项，一级运动员，省级及以上比赛个人前3或团体前8）硕士 — 1 人文社会科学学部 经济管理学院 国际贸易、产业经济学博士 副教授 2 农业经济学博士 副教授 2 农业经济学、劳动经济学博士 讲师 1 企业管理、劳动经济学博士 副教授 2 企业管理、劳动经济学博士 讲师 3 公共管理学院 教育经济与管理博士 讲师 1 人力资源管理博士 讲师 2 社会保障博士 讲师 2 土地资源管理博士 讲师 1 行政管理博士 讲师 2 人文与社会发展学院 表演博士 副教授 1 法理、国际法、刑法、环境法博士 讲师 1 经济法、民商法、国际法博士 讲师 1 经济法、民商法、国际法、刑法博士 副教授 1 科学技术史博士 讲师 1 历史学博士 讲师 1 旅游管理博士 副教授 1 社会学博士 副教授 1 社会学博士 讲师 1 土地资源管理、人文地理、农村发展等博士 讲师 2 外国语学院 日语语言文学博士 讲师 1 西班牙语语言文学博士 讲师 1 英语语言文学博士 讲师 3 金融学院 会计学博士 讲师 2 金融学博士 讲师 1 投资学博士 讲师 2 马克思主义学院 伦理学博士 讲师 1 马克思主义基本原理博士 讲师 1 马克思主义哲学博士 讲师 1 马克思主义中国化研究博士 讲师 1 政治学理论博士 讲师 1 中共党史博士 讲师 1 中国近现代史博士 副教授 1 中国近现代史博士 讲师 2 中国哲学博士 讲师 1 中国哲学、伦理学、思想政治教育博士 讲师及以上 2 体育部 体育教育训练学博士 讲师 1 体育教育（体育舞蹈专项，全国比赛个人前8）硕士 — 1 体育教育（羽毛球或乒乓球专项，一级运动员）硕士 — 1 体育教育（足球专项，一级运动员）硕士 — 1 科学研究院 交叉学科（偏地图学与地理信息系统学科）博士 讲师及以上 1 交叉学科（偏生态学、光电工程学科）博士 讲师及以上 1 交叉学科（偏计算机科学与工程、应用数学学科）博士 讲师及以上 1 西北民族大学
招聘学科专业：
序号 用人单位 计划数 相关要求 学科 方向 学历 其他 1 马克思主义学院 2 马克思主义理论 不限 博士研究生 中共党员 民族学 马克思主义民族理论与政策等相关方向 哲学 马克思主义哲学等相关方向 2 经济学院 1 应用经济学 不限 博士研究生 3 法学院 2 法学 法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学等 博士研究生 法学 法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学；法律硕士 硕士研究生及以上 具有藏汉双语背景，且具备藏汉双语教学能力 4 民族学与社会学学院 1 民族学、社会学 不限 博士研究生 5 教育科学与技术学院 1 心理学 发展和教育心理学、应用心理学等相关方向 博士研究生 有行业经历者优先考虑 教育学 教育技术学、教育学等相关方向 博士研究生 艺术学 设计艺术学、艺术学、美术学（游戏设计、交互媒体设计、栏目包装、影视后期特效）等相关方向 博士研究生 6 体育学院 1 教育学 课程与教学论等体育相关方向 博士研究生 体育学 不限 7 中国语言文学学部 1 中国语言文学 不限 博士研究生 学科带头人、学术带头人人选优先考虑；语言学及应用语言学、汉语言文字学方向优先考虑 8 新闻传播学院 1 新闻传播学 不限 博士研究生 中国语言文学 语言学与应用语言学、中国少数民族语言文学等 博士研究生 有艺术设计背景优先考虑 9 数学与计算机科学学院 2 数学 不限 博士研究生 数学 不限 硕士研究生及以上 具有藏汉双语背景，且具备藏汉双语教学能力 计算机科学与技术、 软件工程 不限 博士研究生 10 电气工程学院 1 电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、物理学、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、交通运输工程 不限 博士研究生 11 生命科学与工程学院 1 兽医学、食品科学与工程、畜牧学、生物学 不限 博士研究生 甘肃省外高校 12 医学部 1 公共卫生与预防医学 流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、卫生毒理学、社会医学与卫生事业管理学、儿少卫生与妇幼保健学、健康与社会行为学等相关方向 博士研究生 基础医学 病理与病理生理学、生理学、病原生物学、人体解剖学、分子生物学与生物化学、医学免疫学、组织胚胎学、药理学、遗传学等相关方向 13 中国民族信息技术研究院 3 1.计算机科学与技术；2.控制科学与工程； 3.信息与通信工程；4.软件工程；5.中国语言文学 1.计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机网络与信息安全；2.控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统；3.通信与信息系统、信号与信息处理、信息安全技术、空间电子信息技术；4.软件工程理论与方法、软件工程技术；5.汉语言文字学、语言学及应用语言学、中国少数民族语言文学 博士研究生 学科带头人、学术带头人人选优先考虑 14 生物医学研究中心 2 1.生物工程；2.生物医学工程；3.生物学；4.基础医学；5.兽医学；6.环境科学与工程；7.化学工程与技术 1.细胞培养与代谢工程、生物制药与材料工程、生物资源与环境工程；2.生物医学材料、细胞与组织工程；3.微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学；4.病原生物学、免疫学、细胞生物学；5.基础兽医学、预防兽医学、兽医生物工程；6.环境工程；7.生物化工、材料化学工程 博士研究生 1.近五年发表SCI三区及以上论文不少于2篇，或主持省部级及以上科研项目1项；2.学科带头人、学术带头人人选优先考虑；3.高级职称者优先考虑；4.符合生物工程一级学科方向者优先考虑 合计 20 引进待遇
引进对象 科研启动费 安家补助费 （税前） 人文社科 自然科学 第一层次 协商确定 第二层次 100万元 240万元 180万元 第三层次 60万元 150万元 100万元 第四层次 40万元 80万元 60万元 第五层次 20万元 50万元 40万元 第六层次 10万元 20万元 30万元 ...
中国科学院大学宁波生命与健康产业研究院
招聘专业与方向需求
专业主要研究方向生物医药（生物学、基础医学、药学等专业）生物样本库、医疗大数据应用与医学人工智能、肿瘤精准诊疗、干细胞、分子病理与体外诊断、药物制备、微生物耐药机制、分子影像等人工智能与深度学习（模拟识别、自动化、计算机等专业）医学影像、医学文本、临床决策系统等人工智能算法研究，包括流行病学问卷分析、基于医学影像的肿瘤检测、分割和分类、可穿戴设备研发、电子病历分析等引进人才类型及待遇
人才类型引进条件科研启动费（万）年薪（万）住房补助或安家费（万）顶尖人才诺贝尔奖获得者；中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士），或具有相当学术地位和成就的境内外专家学者。一事一议一事一议≥800特优人才国家“千人计划”专家；国家“万人计划”人才；中科院“百人计划”A类人才；国家级高端人才项目入选或国家杰出青年科学基金项目获得者；浙江省科学技术重大贡献奖获得者，或具有相当学术水平的境内外专家学者，年龄原则上不超过50周岁。500-1000万（入选中科院A类人才项目，支持800万元科研经费）一事一议≥300领军人才省级“千人计划”专家；省级“万人计划”专家除杰出人才之外的人选；“钱江学者”特聘教授；国务院学科评议组成员；在国内知名高校（科研机构）担任正高职务或海外知名高校（科研机构）担任副高以上职务的学者；浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选；省级有突出贡献的中青年专家；中科院“百人计划”B类人才；国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”第一负责人，或具有相当学术水平的境内外专家学者，年龄原则上不超过50周岁。300-400万（入选中科院B类人才项目，支持300-400万元科研经费，终期评估优秀再支持200万元科研经费）一事一议≥200拔尖人才宁波市“3315计划”个人和团队带头人；宁波市“3315资本引才计划”团队带头人；“泛3315计划”个人和团队带头人；在相关领域获得博士学位后，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有3年以上独立工作经验，国内申请人需具有副教授或相当岗位的任职经历；宁波市有突出贡献专家；宁波市优秀海外留学人才；省级和计划单列市城市医学学会各专业委员会常务委员、副主任委员；浙江省卫生创新人才，或具有相当学术水平的境内外专家学者，年龄原则上不超过50周岁。260-400万（入选宁波市3315创新团队，支持500-2000万元经费）一事一议一事一议高级人才1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁；2. 一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士；或博士毕业学科国内排名为前10％；或海外优秀高校或研究机构培养的博士一事一议一事一议一事一议...
云南电网有限责任公司
招聘专业与方向需求
2021年招聘研究方向
拟招聘多名博士后研究人员，竭诚欢迎有志者，联合解决云南电网重大技术问题，为云南电网的可持续发展及电网的安全、稳定、经济运行提供技术支撑。
主要研究方向：
1、智能电网关键技术及应用；
2、电网安全稳定控制与运行关键技术领域；
3、直流输电、新能源、继电保护与自动化、配电网关键技术领域；
4、变压器内绝缘、GIS绝缘、开关辅助机构、电气设备新绝缘材料开发等关键技术领域；
5、新能源及资源综合利用技术；
6、包括但不限于以上研究方向，应聘者可结合云南电网的实际情况提出具有前瞻性的研究领域。
主要招收专业：
以电气专业为主，化学、材料工程、测控、信息、通信工程、计算机、管理类等与电网业务相关专业。
说明：
1、进站博士后有就业型及科研型两种，就业型特指应聘博士出站后需留到公司相关单位入职者，科研型特指为解决云南电网科技难题不入职的博士后；
2、就业型博士后原则上招聘应届博士毕业生，不限国内国外学校；
3、本招聘常年开展；
4、专业及人员可以调剂，不在以上专业范围内的博士亦可报名。
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浙江大学海洋学院
各学科方向招聘岗位需求
1.应用海洋科学
专业需求：
物理海洋与海洋遥感、海洋化学与环境、海洋生物与药物、海洋地质与地球物理
岗位计划：
（1）顶尖人才/领军人才 2-3人
（2）优秀青年人才（百人计划研究员/特聘研究员/特聘副研究员）3人
（3）专职研究员/博士后 10人左右
2.海洋工程
专业需求：
港口与海岸工程、海洋岩土工程、海洋结构工程、船舶与海洋工程、海洋可再生能源、海洋新材料、
岗位计划：
（1）顶尖人才/领军人才2-3人
（2）优秀青年人才（百人计划研究员/特聘研究员/特聘副研究员）3人
（3）专职研究员/博士后 10人左右
3.海洋技术
专业需求：
涉海研究的电子科学与技术、信息与通信工程、机械工程、计算机技术、人工智能、控制科学与工程，以及船舶与海洋工程、海洋工程与技术
岗位计划：
（1）顶尖人才/领军人才2-3人
（2）优秀青年人才（百人计划研究员/特聘研究员/特聘副研究员）3-5人
（3）专职研究员/博士后10人左右
4.港航物流
专业需求：
涉海领域的物流管理、交通工程、战略政策、环境管理
岗位计划：
（1）顶尖人才/领军人才1人
（2）优秀青年人才（百人计划研究员/特聘研究员/特聘副研究员）2人
（3）专职研究员/博士后5人左右
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滁州学院
招聘学科专业：
地信学院：地理学(自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统)、工商管理（旅游管理方向）
地信学院：测绘科学与技术、环境科学与工程、 天文学（射电干涉阵高精度测量方向）
地信学院：公共管理(土地资源管理)、生态学、生物学（生态学）、农业资源利用（土壤学）
信息学院：控制科学与工程、计算机科学与技术、 软件工程、网络空间安全
机电学院：物理学
机电学院：机械工程、动力工程及工程热物理、农业工程（农业机械化工程、农业电气化与自动化）
机电学院：电气工程、 控制科学与工程、航空宇航科学与技术(机械、自动化方向)
机电学院：信息与通信工程、电子科学与技术
化工学院：材料科学与工程、材料学
化工学院：化学工程与技术
化工学院：药学、生物医学工程（制药工程方向）
食品学院：食品科学与工程、 公共卫生与预防医学（营养与食品卫生学）
食品学院：机械工程 、农业工程
食品学院：生物学(微生物学、生态学）、生态学
土木学院：土木工程、水利工程、力学、地质资源与地质工程
土木学院：环境科学与工程、市政工程
土木学院：风景园林学
金融学院：数学
金融学院：管理科学与工程（金融方向）
金融学院：应用经济学
经管学院：管理科学与工程
经管学院：工商管理
文学院：新闻传播学
文学院：中国语言文学
外语学院：外国语言文学
教科院：心理学
教科院：教育学
音乐学院：艺术学(音乐学)
美术学院：艺术学（美术学）
体育学院：体育学
马克思主义学院：马克思主义理论、哲学
招聘待遇：
人才类别 购房资助款或
校内住房待遇安家费 科研启动费 其他待遇 备注 领军
人才一、二类 面议 目标任务面议 三类 提供60-80万元购房资助款或校内住房一套40-60万 理工科：90-150万元
人文社科：50-80万元三年内享受教授津贴2500元/月 拔尖
人才/ 提供50万元购房资助款或校内住房一套30-50万 理工科：50-90万元
人文社科：30-50万元三年内享受教授津贴1500元/月 待遇分三档，视符合条件情况确定 青年
英才A类 提供45万元购房资助款或校内住房一套20-40万 理工科：20-40万元
人文社科：15-25万元三年内享受副高待遇（未获评副教授者）；三年内享受博士津贴800元/月 待遇分三档，视符合条件情况确定 B类 提供40万元购房资助款或校内住房一套15万 理工科：15万元
人文社科：10万元三年内享受副高待遇；三年内享受博士津贴800元/月 C类 提供35万元购房资助款或校内住房一套12万 理工科：10万元
人文社科：5万元享受讲师待遇；三年内享受博士津贴800元/月 人才
团队对引进的3人及以上高层次人才团队，除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外，另给予100-300万元的团队科研启动费，具体根据聘期目标任务设置情况“一事一议”。
